Как оплачиваем больничный по уходу за ребенком сроки оплаты

Как оплачиваем больничный по уходу за ребенком сроки оплаты

Больничный на ребенка: до какого возраста

Несмотря на то, что в законах возраст малолетнего/несовершеннолетнего пациента четко прописан, иногда возникает вопрос, что подразумевает предлог «до». Например, формулировка «до 18 лет» включает восемнадцатилетних «детишек» или больничный по уходу перестают выдавать по достижению этого возраста? Но как раз данное указанное словосочетание («до 18 лет») дает подсказку, как правильно понимать возрастной диапазон.

В 18 лет граждане достигают совершеннолетия и перестают быть детьми.
Предлог «до» означает «до достижения» указанного далее возраста, то есть:

  1. до исполнения 18 лет и так далее.
  2. до исполнения 15 лет;
  3. до исполнения 7 лет;

Интерес представляет переход ребёнка из одной возрастной категории в другую.

В этом случае действуют правила на начало возникновения болезни, сохраняя количество дней ухода за ребёнком с начала календарного года.

Для понимания сущности вышесказанного следует рассмотреть примеры:

  • Ребёнку в октябре исполнилось 7 лет, а в ноябре он заболел на 10 дней. Больничные листы, оформляемые на маму, на протяжении периода с начала года в общей сложности составили 40 дней. Поскольку на момент возникновения заболевания ребёнок уже перешёл в иную возрастную категорию, то расчёт будет производиться по ней. Период «больничных дней» по уходу составляет 45 дней, из которых 40 исчерпано, следовательно, оплате подлежат 5 дней.
  • В период болезни ребёнку исполнилось 7 лет, все остальные данные аналогичны предыдущему примеру. Но в этом случае оплате подлежат все дни болезни, поскольку на момент её начала ребёнок находился в другой возрастной категории.

Сроки оплаты больничного листа в 2019 году

Срок оплаты больничного листа работодателем определяется так.

Сначала у работодателя есть 10 календарных дней со дня представления работником листка нетрудоспособности для того, чтобы назначить оплату больничного. А выплату по больничному листу-2019 работодатель должен произвести в ближайший день выплаты зарплаты после назначения пособия (). А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект?

А в какой срок выплачивается больничный лист в регионах, где запущен пилотный проект? Если работодатель вовремя передаст все необходимые сведения для выплаты пособия в ФСС (в течение 5 календарных дней), и в отделении ФСС своевременно будет принято положительное решение о выплате больничных, в 2019 году минимальный срок выплаты по больничному листу составит 15 календарных дней (, ).

Отметим, что установленные сроки выплаты пособий по больничному листу в 2019 году работодателям важно соблюдать, так как при просрочке придется платить компенсацию работникам ().

Расчет и оплата больничного по уходу за ребенком

В зависимости от общего трудового стажа отца, матери или опекуна, который осуществляет уход за больным ребенком, формируется размер пособия по временной нетрудоспособности. Страховой стаж застрахованного лица Размер пособия (в рублях или процентах от среднего заработка) Менее полугода В размере МРОТ из расчет на полный календарный месяц (но не менее 200,13 рублей за каждый день нетрудоспособности, на 2016 год) От полугода до 5 лет 60 От 5 до 8 лет 80 Более 8 лет 100 Согласно действующему законодательству, минимальный размер оплаты труда (МРОТ) на 2016 год составляет 6204 рублей.

В соответствии с действующим законодательством, расчет среднего заработка для того, чтобы определить размер пособия, осуществляется с учетом таких условий:

  1. принимаемые в расчет годы труда можно менять, если в один из них застрахованное лицо находилось в декретном отпуске или в отпуске по уходу за ребенком (только если подобная замена приведет к увеличению пособия);
  2. в расчет необходимо принимать два календарных года, которые предшествовали времени наступления нетрудоспособности;
  3. если в нужные годы трудоустройство у застрахованного лица отсутствовало, либо средний заработок из расчета на календарный месяц меньше размеров МРОТ, то при расчете пособия используются показатели минимального размера оплаты труда.

Чтобы рассчитать средний заработок застрахованного лица, необходимо сложить доход и разделить на учитываемый страховой период (730 дней).

При этом вычитываются периоды-исключения, которые приходятся на другие страховые случаи.

Далее полученный средний заработок умножается на коэффициент (меньший или равный 1), который будет зависеть от страхового стажа и длительного периода нетрудоспособности. Еще один важный момент, который влияет на размер выплачиваемого пособия, это условия предоставления медицинской помощи больному ребенку. А именно:

  1. если ребенок лечится в условиях стационара, то продолжительность больничного засчитывается в полном объеме, без перерасчетов;
  2. если ребенок лечится в амбулаторных условиях, то первые 10 дней лечения засчитываются в полном объеме, а последующие – в размере 50% от полученной величины (независимо от того, какой стаж у страхового лица).

Больничный по уходу за ребенком, который находится в стационаре, оплачивается в том же размере, что и больничный при болезни самого работника.

Если же сотрудник ухаживает за ребенком, который лечится в амбулаторных условиях, то расчет проводится иначе. В первые 10 дней лечения социальная помощь выплачивается в полном размере (зависит от страхового стажа сотрудника и его среднего заработка).

В последующие дни расчет другой: 50% от среднего заработка независимо от того, какой страховой стаж.

Сколько дней оплачивается

Фонд социального страхования выплачивает пособия за весь указанный период, поэтому ограничения касаются сроков, на которые открывается лист нетрудоспособности.

Сроки зависят от возраста ребенка и метода лечения и строго ограничены как по одному заболеванию, так и по всем больничным в течение года.Дети до 7 летОт 7 до 15 летПосле 15 летПродолжительность одного больничного в дняхВесь срок лечения дома или в стационаре15 дней амбулаторно или в стационаре3 амбулаторно В стационаре не оплачиваетсяКоличество больничных дней в году (амбулаторно/стационар)60/60(90*)45/4530/—* В случае включенного заболевания ребенка в , установленный Федеральным органом.Как видно из таблицы, родственникам детей старше 15 лет рассчитывается только 3 дня по каждому заболеванию, и только в случае амбулаторного лечения. Этот срок может быть увеличен до 7 дней по решению врачебной комиссии. Лечение в больнице не оплачивается — считается, что в больнице таким взрослым детям медицинский персонал сможет обеспечить весь необходимый уход.В некоторых случаях возможны отклонения от общих принципов подсчета:

  1. В период карантина в детских садах родственнику дошкольника оплачивается весь срок нахождения с ребенком дома.
  2. Родственникам ребенка-инвалида оплачивается полный период лечения в рамках одного больничного, но не более 120 дней ежегодно.
  3. Уход за ВИЧ-инфицированными детьми оплачивается без ограничений по срокам больничного.
  4. Обеспечение ухода больным с осложнениями после вакцинации или раковыми заболеваниями оплачивается полностью за весь срок.

Если оплачиваемый срок больничного за год истек, но восстановление ребенка необходимо продолжить, сотрудник вправе остаться на больничном.

Превышение лимита по закону не будет оплачиваться, но отсутствие на рабочем месте будет служить уважительной причиной.Учет общего количества дней больничного по уходу за ребенком должен вести работодатель.

Расчет детского больничного

Больничный по уходу за несовершеннолетним рассчитывается по единой формуле.

Заработок за последние два года необходимо поделить на 730, затем умножить на процент стажа. Полученную сумму умножается на число дней болезни ребенка.

Трудовой стаж в процентах – 60, 80 и 100.
К доходу относится:

  • Командировочные.
  • Заработная плата.
  • Премии.
  • Отпускные.
  • Материальная помощь больше 4 тыс. рублей.

Дополнительно учитываются суммы – из них происходила уплата страховых взносов в соцстрах.

Во внимание принимаются факторы: длительность болезни, выбранный медицинский центр, оказавший квалифицированную помощь несовершеннолетнему. Если проводится амбулаторное лечение, первую декаду оплатят с учетом стажа, а сумма по остальным дням будет вычитаться из среднего заработка. Стационарная помощь принесет работнику выплату, зависящую от длительности стажа.

Стационарная помощь принесет работнику выплату, зависящую от длительности стажа. Доплата по временной нетрудоспособности назначается на протяжении 10 дней после подачи официальных бумаг руководству фирмы.

Каждый документ заполняется без ошибок и исправлений. Дальше пособие перечислит Фонд в ближайший день начисления аванса.

Ограничения по оплачиваемым дням ухода за больным ребенком

От возраста и заболевания ребенка зависит, сколько дней в календарном году вы обязаны оплатить работнику, ухаживающему за больным ребенком (далее — Закон № 255-ФЗ).

Возраст ребенка Код причины нетрудоспособности, указанный в листке нетрудоспособности Количество календарных дней, за которые выплачивается пособие при амбулаторном лечении или совместном пребывании в стационаре по одному случаю за календарный год До 7 лет 12 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Минздравсоцразвития Все дни, указанные в больничных, в пределах лимита за календарный год 90 09 — уход за больным членом семьи 11 — заболевание ребенка, приведенное в Перечне Правительства 60 От 7 до 15 лет 15 45 От 15 до 18 лет 7 30 До 18 лет 13 — ребенок-инвалид Все дни, указанные в больничных, но не более 120 120 14 — поствакцинальное осложнение или злокачественное образование Все дни, указанные в больничных 15 — ВИЧ-инфицированный ребенок

Подробнее о позиции специалистов ФСС читайте: Код причины нетрудоспособности и возраст ребенка вы увидите: •в строке «Причина нетрудоспособности»; •в блоке «По уходу» предъявленного вам работником больничного листка. Обращаем ваше внимание, что в законодательстве не сказано, как считать лимит оплачиваемых дней в ситуациях, когда: •возрастная группа ребенка изменилась во время болезни; •ребенок заболел еще раз в течение года уже после изменения возрастной группы. И официальной позиции ФСС по этому вопросу нет.

Как нам разъясняли специалисты этого ведомства, все считается в пользу родителей. Так, если в период болезни возрастная группа ребенка изменится, то берется лимит оплачиваемых дней, действовавший на начало страхового случая.

Допустим, шестилетний ребенок заболел, в период болезни ему исполнилось 7 лет. Родителю можно оплачивать 60 дней в этом календарном году. Если ребенок заболеет уже после того, как ему исполнится 7 или 15 лет, то лимит оплачиваемых дней нужно считать для новой возрастной группы без учета оплаченных в текущем году дней по предыдущей возрастной группе.

Предположим, 21 сентября 2017 г. ребенку исполнилось 7 лет. После этой даты до конца года по новым страховым случаям нужно будет оплачивать не более 45 календарных дней больничного по уходу независимо от того, сколько дней уже было оплачено до того, как ребенку исполнилось 7 лет. Но не все так однозначно на практике.

В отделениях ФСС на местах есть иные точки зрения по повторным случаям болезни, наступившим после изменения возрастной группы ребенка: •нужно оплачивать дни в пределах возрастной группы ребенка, которая была на начало календарного года, то есть брать максимальный лимит оплачиваемых дней по возрасту ребенка на начало года. Допустим, матери шестилетнего ребенка в течение 2017 г.

уже было оплачено 42 дня больничного в связи с уходом за ним. Если ребенок заболеет в этом же году после того, как ему исполнится 7 лет, до конца года матери можно оплатить еще не более 18 дней (60 дн.

(лимит для возраста до 7 лет) – 42 дн.); •нужно оплачивать недоиспользованные дни в пределах лимита по новой возрастной группе.

При таком расчете в нашем примере матери можно будет оплатить еще лишь 3 дня (45 дн. (лимит для возраста от 7 до 15 лет) – 42 дн.).

Совет Чтобы избежать проблем с возмещением пособия, самым безопасным будет выяснить в своем отделении ФСС, как они считают оплачиваемые дни болезни в течение года при смене ребенком возрастной категории.

Как рассчитать больничный по уходу за ребенком

Расчет больничного листа по уходу за ребенком производится исходя из среднего заработка работника за 2 календарных года, предшествующих году заболевания ребенка (). Среднедневной заработок считается так же, как и в случае болезни самого работника.

Поэтому можно сказать, что больничный по уходу за ребенком оплачивают в целом по тем же правилам, что при болезни работника. Главное, когда будете по уходу за ребенком, не ошибитесь с количеством дней нетрудоспособности, подлежащих оплате.

Всё о больничном по уходу за ребенком

Автор:Мария Новикова Содержание Взрослые имеют право на лист нетрудоспособности по уходу за детьми.

Его выписывают на основании закона № ФЗ-255.

Этот акт регулирует порядок выплат и начисления средств за тот период, в течение которого работник отсутствовал.

Правила оплаты и порядок выписки больничного листа нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в 2019 году имеют свою специфику.

Эта статья даст ответы на все актуальные вопросы.

Получить пособие по уходу за больным ребенком могут только работающие граждане. Предприниматели, адвокаты, нотариусы и другие самозанятые лица имеют право на оплату больничных при условии вступления в добровольные взаимоотношения с органами социального страхования и уплаты страховых взносов (ст.

2 закона № ФЗ-255 от 29.12.06).

Листки нетрудоспособности по уходу за ребенком врач выписывает отцу, матери, бабушке, дедушке и другому члену семьи, заботящемуся о несовершеннолетнем во время болезни.

Приемные родители, опекуны и попечители также имеют право на получение пособия. Для получения больничного доказывать родство с ребенком не требуется. Выплата пособия по нетрудоспособности по уходу за больным ребенком зависит от нескольких факторов:

  1. условий лечения (амбулаторно или в стационаре);
  2. размера средней оплаты труда за день;
  3. стажа работника;
  4. длительности больничного.
  5. возраста ребенка;

Оплата листка нетрудоспособности по уходу за ребенком производится в процентах от средней заработной платы.

Величина процентов зависит от стажа работника.

Для социальных пособий используется понятие «страховой стаж». Он не всегда совпадает с трудовым. Основной критерий включения периодов в страховой стаж — получение доходов, от которых уплачивались взносы в ФСС РФ.

Кроме трудовой деятельности в него могут быть включены время исполнения обязанностей в законодательных органах и на государственных должностях, периоды государственной и муниципальной службы, предпринимательство, фермерство и др. Установлена следующая зависимость процента оплаты больничного листа по уходу за ребенком от страхового стажа (п.1, 3 ст. 7 закона № 255-ФЗ от 29.12.06):

  1. больше 8 лет — 100%.
  2. до 5 лет стажа — 60% средней заработной платы;
  3. от 5 до 8 лет — 80%;

По этому правилу полностью выплачивается пособие при лечении ребенка в стационаре, и первые 10 дней, если ребенок наблюдается дома.

Оставшиеся дни нетрудоспособности амбулаторного (домашнего) лечения считаются в размере 50% от среднего заработка независимо от стажа застрахованного лица. Количество оплачиваемых дней зависит от возраста ребенка.

С вопросом, как рассчитать начисление больничного по уходу за ребенком, лучше всего обратиться в бухгалтерию или к специалистам Фонда социального страхования. Сделать это самолично не очень просто, так как для расчета нужны данные за два предыдущих года.

Но если сведения есть на руках, то можно вычислить размер пособия самостоятельно.

Расчет среднедневного заработка для детского больничного осуществляется по формуле: Средний дневной заработок работника = Сумма заработка работника за 2 года 730 дней Пособие по нетрудоспособности считается по заработной плате работника за два предыдущих календарных года.

Так, для подсчета средней зарплаты в 2019 году нужно учесть 2017 и 2019 годы.

К сведению принимаются все доходы, от которых уплачивались взносы в государственный Фонд социального страхования. Каждый год Правительство РФ устанавливает предельную величину оплаты труда для обязательных отчислений во внебюджетные фонды.

По взносам в ФСС РФ размер максимальной оплаты труда составляет:

  1. в 2017 году — 670 000 рублей.
  2. в 2019 году — 718 000 рублей;

Это значит, что если зарплата застрахованного лица превышала максимум в расчетные годы, учитывать нужно предельные значения. Вычислив среднюю оплату труда, можно рассчитать пособие по уходу за больным ребенком.

Пример 1 Начальник коммерческого отдела Осипова Е.С.

07.09.17 подала в бухгалтерию компании ООО «Восток-строй» заявление о выплате пособия по нетрудоспособности по уходу за ребенком. Согласно информации в листке нетрудоспособности, приложенном к заявлению, ребенок находился на амбулаторном лечении 12 дней.

Возраст ребенка 6 лет.

По данным бухгалтерии ООО «Восток-строй» заработная плата Осиповой Е.С. составила 695 000 руб. в 2017 году, 701 000 в 2019 году. Стаж работы — 7 лет и 2 мес. Посчитаем пособие.

Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок за два предыдущих года. Так как в 2017 году сумма оплаты труда превысила предельную величину, в формуле учитываем максимальное значение.

(670 000 + 701 000) : 730 = 1 878,08 р. Шаг 2. Определяем сумму пособия. Согласно правилам расчета больничного, оплачивается весь период болезни ребенка по схеме амбулаторного лечения: 10 дней — 80% от средней зарплаты, 2 дня — 50% от среднего заработка.

(1 878,08 × 10 × 0,8) + (1 878,08 × 2 × 0,5) = 16 902,68 р. На сайте ФСС РФ можно произвести расчет выдачи больничного листа по уходу за ребенком с помощью .

Пункт 1.1 статьи 14 ФЗ-255 от 29.12.06 устанавливает минимальный размер дневной оплаты труда по больничному листу. Он должен быть не ниже значения, рассчитанного по МРОТ на дату начисления пособия. Если средний дневной заработок застрахованного лица меньше среднедневного заработка, рассчитанного по минимальной оплате труда, в расчете используется показатель по МРОТ.

В частности, по минимальному заработку рассчитывается пособие родителю, не имевшему доходы в два предшествующих года.

Нижняя граница среднедневной оплаты труда по МРОТ пересчитывается пропорционально продолжительности рабочего времени, если гражданин работает на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели. Пример 2 Водитель ООО «Автотранс» Величко К.Н подал заявление на оплату больничного по уходу за ребенком 14.09.17.

В 2017 году он не имел доходов. Общая сумма заработка за 2019 год составляет 240 000 руб.

Стаж работы Величко К.Н — 1 год и 1 мес. Больничный оплачивается полностью за 15 дней стационарного лечения.

Посчитаем пособие. Шаг 1. Рассчитаем среднедневной заработок Величко К.Н. по данным бухгалтерии:

  1. (0 + 140 000) / 730 = 191,78 р.

Шаг 2.

Рассчитаем среднедневной заработок по МРОТ.

Для справки: с 1 июля 2017 года величина МРОТ — 7800 руб.

  1. (7 800 × 24) / 730 = 256,44 р.

Шаг 3.

Начислим пособие по уходу за больным ребенком. Так как среднедневной заработок ниже величины по МРОТ, в формуле используем показатель по МРОТ. При стаже менее 5 лет больничный за стационарное лечение рассчитывается в размере 60% от заработка:

  1. 256,44 × 15 × 0,6 = 2 307,9 р.

Оплата детского больничного Величко К.Н.

составит 2 307,9 рубля.

Источник выплаты пособия по уходу за больным ребенком — Фонд социального страхования РФ, но обычно работающий гражданин получает деньги у своего работодателя. В некоторых российских регионах запущен пилотный проект ФСС РФ, по которому деньги фонда напрямую перечисляются на счета граждан, а работодатель выступает посредником по проверке и передаче документов. Предпринимателям и другим лицам, уплачивающим добровольные взносы, пособия по нетрудоспособности платят территориальные подразделения ФСС РФ.

Также органы социального страхования оформляют выплаты работникам предприятий, у которых отсутствуют деньги для оплаты больничного (п. 4 ст. 13 закона 255-ФЗ от 29.12.06).

Сюда относятся предприятия-банкроты, компании, чьи средства заблокировали фискальные органы или служба судебных приставов, организации, испытывающие материальные затруднения. Чтобы получить денежные выплаты, отец, мать или другой член семьи представляет работодателю или в отделение ФСС РФ следующие бумаги (п.

5 ст. 13 ФЗ-255):

  1. справки о доходах за 2 предшествующих года.
  2. больничный лист;
  3. заявление;

При оплате пособия через Фонд соцстрахования потребуются документы, подтверждающие страховой стаж.

Если листок нетрудоспособности оплачивается в рамках пилотного проекта ФСС РФ, нужны банковские реквизиты застрахованного лица. Справки о доходах требуются при смене работы. Каждый работодатель обязан выдавать справки для расчета социальных пособий бывшим сотрудникам по их запросу.

Для расчета пособия по нетрудоспособности используется справка по форме 182н.

В случаях, когда организация экс-работодателя упразднена, или сотрудник не может получить сведения по другим причинам, информацию можно запросить в ПФР РФ. Для этого работник пишет работодателю заявление установленной формы, а последний направляет запрос в Пенсионный фонд. Форма документов утверждена Приказом Минздравсоцразвития России от 24 января 2011 г.

№ 21н. Если сотрудник не предоставил сведения о доходах и не просит запросить сведения в ПФР РФ, работодатель оплачивает больничный на основании имеющейся у него информации.

ФЗ-255 от 29.12.06 предусматривает три варианта оплаты детского больничного, если лицо, осуществляющее уход, работает в нескольких местах (пп 2, 2.1, 2.2 ст.

13):

  1. оплату у всех работодателей, если в предшествующие 2 года заявитель работал у них же;
  2. оплату у одного из работодателей на выбор, если 2 предыдущие года гражданин работал в других местах;
  3. выбор одного из указанных выше вариантов, если предыдущие 2 года заявитель трудился у этих же и других работодателей.

При оплате больничного у одного работодателя, получатель пособия предоставляет сведения о доходах от других работодателей (по форме 182н), а также справки, что они пособие не выплачивали. Что касается времени, сколько оплачивается больничный по уходу за ребенком, то длительность пребывания на бюллетене не зависит от заработка в предыдущие годы по всем работодателям – сроки определяются другими факторами.

Многих беспокоит, до какого возраста ребенка матери дают больничный. Этот вопрос вдвойне актуален, поскольку возраст детей играет важную роль при выплате пособия. От того, сколько лет ребенку, зависит количество дней нетрудоспособности, на которые врач выпишет больничный.

При этом порядок выдачи листков нетрудоспособности (утвержден Приказом Минздравсоцразвития № 624н от 29.06.11) устанавливает зависимость продолжительности больничного от возраста и определяет, сколько дней можно сидеть на больничном по уходу за ребенком:

  • Родителям детей школьного возраста (от 7 до 15 лет) больничный выписывается на 15 дней, но не больше 45 дней за год. Продлить срок лечения может врачебная комиссия.
  • Членам семьи малыша в возрасте до 7 лет листок нетрудоспособности выписывается на весь период лечения, но не более 60 дней в году. Суммарный годовой срок продлевается до 90 дней, если заболевание включено в специальный Перечень, утвержденный Приказом Минздравсоцразвития № 84н от 20.02.08.
  • Родственникам детей старше 15 лет лист по уходу может быть выписан на 3 дня при терапии в домашних условиях. По решению медицинской комиссии возможно увеличение срока до 7 дней. Если лечение проводится в стационаре, больничный по уходу за ребенком отцу, матери или другому родственнику не предоставляется.

Продолжительность выплаты пособия увеличена для родственников тяжелобольных детей. ВИЧ, последствия вакцинации, рак — основания оплаты больничного за весь период нахождения несовершеннолетних детей (до 18 лет) и родителей в стационаре.

Детей-инвалидов можно лечить с получением пособия по нетрудоспособности 120 дней в году. При этом срок терапии по одному заболеванию не ограничен. Больничный по уходу за ребенком-инвалидом на этих условиях может быть выписан до 18-летнего возраста.

При наличии определенных факторов, матери лист нетрудоспособности по уходу за своим ребенком могут выдать в любом возрасте, даже после совершеннолетия детей. Только рассчитываться он будет как больничным по уходу за взрослым членом семьи.

При превышении сроков больничного некоторые врачи не выписывают листок нетрудоспособности, а выдают справку по уходу за ребенком. Однако невыход сотрудника на работу справка не оправдает. Поэтому врачи обязаны выдавать больничный и при превышении сроков.

Вопрос по времени оплаты больничного листа не менее важен, чем размер пособия. Ведь любого человека интересуют сроки получения положенных ему средств.

Сроки получения денег напрямую зависят от дня подачи заявления на получение пособия и предоставления всех документов. Работодатель обязан рассчитать больничный в течение 10 дней.

Выплатить деньги он должен в ближайший день выдачи аванса или зарплаты. Если пособие выплачивает ФСС РФ, фонд в 10-дневный срок должен не только рассчитать сумму денег, но и перечислить средства на счет получателя.

Заявить права на оплату больничного застрахованный может в течение полугода со дня выхода на работу после окончания лечения ребенка. Лист нетрудоспособности по уходу выдается, когда матери или другому члену семьи нужно освобождение от работы. Если ребенок заболевает, когда мать находится в отпуске, на работу ходить не нужно, ей не выдается больничный.

Это правило закреплено в п. 40 Порядка выдачи листков нетрудоспособности. Не выдается больничный по уходу за ребенком во время отпуска:

  1. по уходу за ребенком;
  2. неоплачиваемого;
  3. декретного.
  4. ежегодного;

Кроме того, не предусмотрено продление ежегодного отпуска при уходе за ребенком во время отдыха.

При расторжении трудовых отношений работник получает расчет не позднее последнего рабочего дня.

В этот день работодатель выплачивает зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск, выходное пособие. Но больничный лист может быть оплачен позднее — в установленный день выплаты заработной платы и аванса, после его расчета.

Именно с этого дня будут рассчитываться проценты за задержку денег. Однако ничто не мешает работодателю оплатить периоды нетрудоспособности раньше при выдаче расчета. Но это право работодателя, а не обязанность.

Отдельно нужно рассмотреть вопрос, как оплачивается больничный по уходу за ребенком после увольнения. По закону (ст. 13 ФЗ-255 от 29.12.06) после расторжения трудового договора бывший работник может получить пособие по нетрудоспособности, если болезнь наступила в последующие 30 дней. Но этот порядок не распространяется на период ухода за членами семьи застрахованного.

Оплата больничного по уходу за ребенком после увольнения не предусмотрена. Если же заявитель представит к оплате лист за предыдущий период, когда трудовой договор еще действовал, больничный будет оплачен в обычном порядке.

Правила оплаты больничного листа по уходу за больным ребенком отличаются от выплаты пособия по временной нетрудоспособности.

В частности, уменьшение выплат предусмотрено при амбулаторном лечении. Кроме того отсутствуют некоторые гарантии, действующие при оплате собственного больничного.

Дата добавления: 17 октября 2017 г. 0 из 10 Проголосовало 0

Кто имеет право на оплату ухода за ребенком по болезни

Больничный при уходе за ребенком выдается согласно раздела V Приказа Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 № 624н. Мать, отец, опекун или попечитель, а также любой из родственников вправе получить больничный, причем они не обязаны проживать с ребенком совместно.

Степень родства абсолютно неважна, врач выдаст больничный тому, кто фактически будет ухаживать за больным ребенком. Главное условие – этот член семьи должен работать и быть застрахованным в ФСС.

Больничный может выдаваться родственникам поочередно, в пределах установленных сроков.

Нескольким родным, ухаживающим за одним ребенком, больничный за один период не выдается. Обратите внимание, что работодатель не вправе требовать каких-либо документов, доказывающих родство с детьми – для оплаты больничного по уходу за ребенком достаточно выданного врачом листка нетрудоспособности (п.

5 ст. 13 Закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Кто оформляет больничный и на какой срок

Не только родители или усыновители оформляют на себя листок нетрудоспособности, чтобы осуществлять уход за ребенком.

Это вправе сделать бабушки с дедушками, тети и дяди, любые другие родственники, готовые посидеть с больным малышом — происходит выдача больничных листов по уходу за ребенком безо всякого подтверждения степени родства: документ выписывается на того, кто фактически осуществляет уход. Исключение составляют несовершеннолетние граждане, студенты, безработные лица, в том числе пенсионеры.

Это связано с тем, что пособие предоставляется только застрахованным в системе соцстрахования гражданам, то есть лицам, которые официально трудоустроены по трудовым договорам и за которых работодатели отчисляют взносы в ФСС.

Чтобы получить лист нетрудоспособности, необходимо вместе с ребенком обратиться в поликлинику, где он состоит на учете.

Обязательные документы, которые понадобятся врачу:

  1. свидетельство о рождении;
  2. паспорт человека, который планирует ухаживать за малышом во время его болезни.
  3. медицинская карта, если она хранится не в поликлинике;
  4. медицинский полис ребенка;

Обратите внимание, что лист нетрудоспособности выдают и частные, и государственные медучреждения.

А если заболевшему плохо и вы не можете пойти в поликлинику, стоит вызвать врача на дом по телефону. В дальнейшем в медкарте делается отметка о начале детской болезни и указывается дата вызова врача на дом.

Это и есть первый день периода нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности после выписки передается руководителю, который вносит данные в журнал регистрации больничных листов. Это поможет в дальнейшем при расчете отпускных, компенсационных выплат, дней отпуска в случае его продления и т.

д.

Если заболели несколько детей, как оформляется больничный на каждого ребенка

При заболевании 2 детей одновременно оформляется 1 больничный по уходу за ребенком 15 лет и младше.

Если заболели 3 и более детей, выдаются дополнительные бюллетени нетрудоспособности. При этом в каждом документе указываются:

  1. возраст.
  2. периоды прохождения лечения;
  3. имя каждого ребенка;

Период действия больничного, выданного на 1 ребенка при заболевании 2-го и последующих, продлевается до даты выздоровления всех детей.

Бюллетени могут быть выданы нескольким родственным лицам поочередно при соблюдении следующего условия: 1 больничный лист на 1 ухаживающего.

Как рассчитывают больничный по уходу за ребенком

рассчитывается на основе среднего заработка лица, осуществляющего уход за ребенком в период его болезни.

Важны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая.ПримерЕсли ребенок заболел в мае 2019 года, то для бухгалтерия будет использовать информацию о заработной плате сотрудника в 2017 и 2019 годах.Величина выплачиваемого пособия зависит от страхового стажа лица, ухаживающего за ребенком, и составляет от 60% до 100% среднего заработка. Однако дополнительно учитывается продолжительность больничного и место оказания медицинской помощи.При лечении в амбулаторных условиях первые 10 дней больничного оплачиваются согласно страховому стажу, а последующие — в размере 50% от среднего дохода. Если ребенок получает медицинскую помощь в стационаре, то весь период нахождения в медицинском учреждении оплачивается его родственнику в зависимости от продолжительности стажа.Пособие по временной нетрудоспособности назначается в течение 10 календарных дней после передачи документов работодателю.