Как узнать остаток задолженности по зарплате у конкурсного управляющего

Как узнать остаток задолженности по зарплате у конкурсного управляющего

Бесплатный вопрос юристам онлайн


Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Размер зарплаты, выплачиваемой работникам при банкротстве

Суд может уменьшить размеры требований о выплате долга по зарплате (как текущего, так и реестрового), если в последние 6 месяцев до начала банкротства зарплата была увеличена. Уменьшение производится до прежнего размера.

Разница будет выплачена в третью очередь, т. е. после выплаты реестрового долга по зарплате (при наличии денежных средств). Соответствующее требование вправе заявить конкурсный управляющий.

Реестровые долги по зарплате выплачиваются работникам пропорционально в следующем порядке:

  • В первую очередь — суммы не более 30 тыс. на человека за каждый месяц.
  • Во вторую очередь — оставшаяся часть долга (при наличии средств).

По текущим зарплатным долгам подобного дробления долга не производится — они выплачиваются работникам в порядке календарной очередности. *** Итак, работники, перед которыми у банкротящегося предприятия есть задолженность, не значительно могут повлиять на ее выплату, поскольку имущества банкрота может попросту не хватить.

Однако обеспечить саму возможность выплаты зарплатного долга можно, убедившись, что задолженность учтена. Если это не так, работник должен своевременно предпринять описанные в статье меры.

Еще больше материалов по теме в рубрике: «».

Рейтинг Поделиться Юридическая консультация После прочтения остались вопросы?

Звоните по номеру и наши юристы проконсультируют Вас! Звонок бесплатный. Советуем прочитать 16 декабря 2019 0 12 декабря 2019 0 09 декабря 2019 0 Новости раздела 09 декабря 2019 0 14 ноября 2019 0 26 сентября 2019 0

Подписаться на рассылку Подписаться

Может ли конкурсный управляющий влиять на размер выплат

Да, может.

Мы об этом упоминали, когда писали о размере выплат. Но данная процедура не является решением исключительно управляющего.

Данный специалист оценивает общие активы компании, и если видит, что они недостаточно большие, подает специальное ходатайство в суд, которому подконтролен. Это суд удовлетворяет или отклоняет рассматриваемые ходатайства, изучив дело компании. Кроме того, управляющий может пересматривать выплату ЗП по делу конкретного сотрудника.
Кроме того, управляющий может пересматривать выплату ЗП по делу конкретного сотрудника. Но он не может удовлетворять требования лиц вне очереди.

Это незаконно и наказывается штрафами, отстранением управляющего и другими санкциями. Поделиться:

(голосов: 1, средняя оценка: 5,00 из 5)

Загрузка.

Советы юристов:

1.

Имеет ли право конкурсный управляющий выплатить 40% от задолженности по зарплате? 1.1. Вы работаете в организации или Вы взыскатель? 2. Как встать в очередь на выплату зарплаты к конкурсному управляющему?

2.1. Подайте Конкурсному управляющему (заказным письмом или лично под его подпись) письменное Требование кредитора с приложением доказательств трудовых отношений с должником.

3. Кто назначант зарплату конкурсного управляющего при банкротстве компании? 3.1. Вознаграждение конкурсного управляющего определено ФЗ О банкротстве. ст.20.6. ч.1 Арбитражный управляющий имеет право на вознаграждение в деле о банкротстве, а также на возмещение в полном объеме расходов, фактически понесенных им при исполнении возложенных на него обязанностей в деле о банкротстве.

ч.22. Вознаграждение в деле о банкротстве выплачивается арбитражному управляющему за счет средств должника, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

ч.3. Вознаграждение, выплачиваемое арбитражному управляющему в деле о банкротстве, состоит из фиксированной суммы и суммы процентов.

Размер фиксированной суммы такого вознаграждения составляет для: временного управляющего — тридцать тысяч рублей в месяц; административного управляющего — пятнадцать тысяч рублей в месяц; внешнего управляющего — сорок пять тысяч рублей в месяц; конкурсного управляющего — тридцать тысяч рублей в месяц. Размер вознаграждения может быть уменьшен арбитражным судом при наличии обоснованного ходатайства Кредиторов на основании ст.

111 АПК РФ. 4. Как написать заявление Конкурсному управляющему о выплате задолженности по зарплате.

4.1. Напишите в произвольной форме. 5. Я в процессе реализации имущества. Сейчас ушла в декрет. Зарплату больше не начисляют.

Через 2 месяца будет второй суд. Могу ли рассчитывать на прожиточный минимум в оставшиеся месяцы, если зарплаты нет, но в конкурсной массе есть денежные средства? Управляющий утверждает, что если нет дохода в месяц, то и прожиточный не дадут. Но на счету за предыдущие месяца сформировалась достаточная сумма.
Но на счету за предыдущие месяца сформировалась достаточная сумма. 5.1. Эдравствуйте, Настя! Ваш финансовый управляющий неправ.

В силу пункта 3 статьи 213.25 Федерального закона от 26.10.2002 года №127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве)» из конкурсной массы исключается имущество, на которое не может быть обращено взыскание в соответствии с гражданским процессуальным законодательством. В силу не может быть обращено взыскание на продукты питания и деньги на общую сумму не менее установленной величины прожиточного минимума самого гражданина-должника и лиц, находящихся на его иждивении; 6. Компания задолжала мне Зар. Плату 135 тыс.

руб. прошел суд возбудили исполнительное производство спустя некоторое время пристов передал исполн. Произв. Конкурсному управляющему, что мне дальше делать и ест ли надежда у меня на выплату зарплаты. 6.1. Здравствуйте. Ваш работодатель признан банкротом, Вам необходимо обратиться в арбитражный суд (в рамках дела о банкротстве) с заявление о включении Ваших требований в реестр требований кредиторов должника.

6.2. Дальше судебные приставы должны работать. По поводу шансов сказать трудно. Это зависит от платежеспособности должника.

7. Я банкрот, получаю зарплату 25 000 рублей+ 15 000 рублей алиментов на ребенка. Все доходы идут на карту, разв месяц конкурсный управляющий выдает мне 21 000, минимум на меня-11 с чем то тысяч и 9 с чем то-на ребенка.

Услышала, что алименты не должны входить в конкурскую массу, так ли это? 7.1. Добрый день Нет алименты это средства на содержание ребенка, а требование судя по всему заявлено к вам лично. 8. 13 мая 2019 года решением Арбитражного суда мой муж признан банкротом.

Имущества у нас нет никакого. Конкурсная управляющая наложила арест на карты мужа по одной он получал социальные выплаты по Чернобылю за себя и за дочь, на вторую перечисляют зарплату. У нас несовершеннолетняя дочь. Месяц счета арестованы, соответственно он ничего не получает. Прожиточный минимум на человека составляет 7000 руб.
Прожиточный минимум на человека составляет 7000 руб. Посоветуйте, пожалуйста, что нам делать?

8.1. Вам (мужу _ ) нужно подать в Арбитражный суд (в рамках банкротного дела) Заявление (хадатайство) Об исключении денежных средств (по месячно) из конкурстной массы! Это обычная практика и любой юрист по банкротству вам поможет все грамотно и аргументированно составить. Подать вы (муж 0 и сами в состоянии.

9. Вопрос такой: На руках решение суда о взыскании в мою пользу зарплаты. У фирмы конкурсное производство. Направила исполнительный лист арбитражному управляющему.

Говорит, что поделил мой долг на 2 части, часть во 2 очередь основного реестра и часть в текущие расходы. Сразу дает понять, что из 2 очереди основного реестра я денег не увижу, а из текущих расходов максимум 70%. Так ли это? Может что-то не договаривает?

9.1. Все зависит от наличия имущества и имущественных прав у должника. На текущие расходы относятся зарплаты, начисленные, но не выплаченные с момента начала процесса банкротства. Зарплаты до начала процедуры банкротства относятся ко второй очереди. 10. 2,5 года не платили зарплату. Выигрывали суд, выплат не было.
Выигрывали суд, выплат не было.

Компанию объявили банкротом. В августе 2019 г.

уволили по сокращению. Выплат нет. Прошло 3 года как ничего не выплатили. Пристав занимавшийся нашим делом сидит.

Конкурсный управляющий Коробко тоже ничего не делает. За год его управления было выплачено только 23 000 из общей задолженности только по суду 600000 руб не считая процентов и пеней. Куда пойти и что делать? 10.1.

Здравствуйте. Подавайте в арбитражный суд два заявления: жалобу на бездействие конкурсного управляющего и о привлечении учредителей и директора к субсидиарной ответственности. 10.2. Нужно вновь обращаться в суд.

На данном этапе — предъявлять требования непосредственно к учредителям компании (гражданское судопроизводство).

11. Каков срок исковой давности по ученическим договорам, которые были заключены с бывшим работниками должника ещё при хозяйственной деятельности компании? И имеет ли право конкурсный управляющий пересматривать зарплату бывших работников? 11.1. Ольга, срок исковой давности с работниками по ущербу, нанесенному работодателю 1 год.

Общий срок исковой давности 3 года. 12. Предприятие банкротится конкурсный управляющий говорит что денег не хватает на всю зарплату почему не все имущество не продают.

12.1. Здравствуйте, Евгений. Без изучения материалов дела на Ваш вопрос ответить невозможно.

13. Меня как физ. лицо признали банкротом в 2016 г.Из имущества залоговый автомобиль. Мой фин. управляющий за это время не ходил в суд а продлевал реализацию по заявлению. В результате выставил на продажу только в декабре 2017 г.

Затем у него отозвали лицензию. В итоге мое банкротство продлилось 2 г.Могу ли я подать на него в суд о взыскании части суммы которая попала из моей зарплаты в конкурсную массу.

13.1. В принципе возможно взыскание таких убытков с вправляющего. Для этого надо будет доказать необоснованность продления процедур и вину в этом управляющего. Арбитражный/финансовый управляющий Виталий Снытко.

14. 23.10.2018 мне выдано уведомление о сокращении в связи с банкротством предприятия с 24.12.2018. 30.10 2019 арбитражным судом назначен конкурсный управляющий. Задолженность по зарплате с июня 2019 года.

Какие платежи относятся к текущим, а какие подлежат включению в реестр должников? Как оформить заявление на конкурсного управляющего? 14.1. Текущие платежи это платежи возникшие после введения процедуры банкротства.

Для того чтобы оформить заявление, советую обратиться к квалифицированному юристу. 14.2. Здравствуйте, Андрей! Текущей задолженностью будет являться задолженность по зарплате, которая образоваласт после подачи заявления в суд о признании предприятия несостоятельным (банкротом).

Реестровой будет считаться задолденность по зарплате, которая образовалась до начала процедуры банкротства.

Составление документов осуществляется на платной основе. С уважением, пом. арбитражного управляющего Ю.В. Никитина. 15. Суд приказал предприятию-банкроту выплатить мне задолженности по зарплате в течение 3-х месяцев. Конкурсный управляющий не исполнил постановление суда: «нет денег на счёте». Как получить свои деньги? 15.1.
Как получить свои деньги? 15.1.

Добрый вечер. Напишите жалобу в прокуратуру, изложите все обстоятельства дела по существу, можете обратиться с труд инспекцию.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Как получить задолженность по зарплате при банкротстве организации?

Подал в суд на работодателя по оплате долга по ЗП. Было вынесено заочное решение — «удовлетворить иск полностью».

Ответчик не получил копию заочного решения (оно вернулось неврученным). В канцелярии суда сказали узнать про исполнительный лист в начале марта 2016.

В текущий момент против ответчика имеется иск о банкротстве от одного из «кредиторов».

В конце января было заседание суда, но его отложили по ходатайству ответчика. Вопрос такой: если я успею отдать исполнительный лист приставам (ну или они успеют начать исполнительное производство) до вынесения положительного решения по иску о банкротстве, я смогу получить по нему присужденную сумму? Если нет, то присоединившись к иску о банкротстве (ссылаясь на вынесенное решение по моему иску), на что я смогу рассчитывать?

Спасибо заранее. 24 Августа 2016, 15:08, вопрос №1144881 Александр, г.

Омск

    , ,

Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 569 ответов 129 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Александр!

В соответствии с Федеральным законом от 26.10.2002 N 127-ФЗ «О несостоятельности (банкротстве) под текущими платежами понимаются денежныеобязательства, требования о выплате выходных пособий и (или) об оплате трудалиц, работающих или работавших по трудовому договору, и обязательные платежи,возникшие после даты принятия заявления о признании должника банкротом (ст. 5). Требования кредиторов по текущим платежам не подлежат включению в реестртребований кредиторов. Кредиторы по текущим платежам при проведениисоответствующих процедур, применяемых в деле о банкротстве, не признаютсялицами, участвующими в деле о банкротстве.

Согласно ст. 134 закона, вне очереди за счет конкурсной массы погашаются требования кредиторов по текущим платежам преимущественно перед кредиторами, требования которых возникли до принятия заявления о признании должника банкротом. Требования кредиторов по текущимплатежам удовлетворяются в следующей очередности: требования об оплате трудалиц, работающих или работавших (после даты принятия заявления о признаниидолжника банкротом) по трудовому договору, требования о выплате выходныхпособий удовлетворяются во вторую очередь.

Согласно Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ „Об исполнительном производстве“, исполнительное производство подлежит приостановлению судебнымприставом-исполнителем полностью или частично в случаях: 5) применения арбитражным судом в отношении должника-организации процедурыбанкротства; (ст. 40). В соответствии со ст. 96 порядок обращения взыскания при введении вотношении должника-организации процедур банкротства, а также при ликвидациидолжника-организации таков.

На основании определения арбитражного суда о введении процедур наблюдения, финансового оздоровления или внешнего управления судебный пристав-исполнитель приостанавливает исполнение исполнительныхдокументов по имущественным взысканиям, за исключением исполнительныхдокументов, выданных на основании вступивших в законную силу до даты введения указанных процедур судебных актов или являющихся судебными актами, о выплате вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, а также о взыскании задолженности по текущим платежам и исполнительных документов о взыскании задолженности по заработной плате. Согласно ст. 63 закона о банкротстве, с даты вынесения арбитражным судом определения о введении наблюдения наступают следующие последствия: требования кредиторов по денежным обязательствам и об уплате обязательных платежей, за исключением текущих платежей, могут быть предъявлены к должнику только с соблюдением установленного настоящим Федеральным законом порядка предъявления требований к должнику;по ходатайству кредитора приостанавливается производство по делам, связанным с взысканием с должника денежных средств. Кредитор в этом случае вправе предъявить свои требования к должнику в порядке, установленном настоящим Федеральным законом; приостанавливается исполнение исполнительных документов по имущественным взысканиям, в том числе снимаются аресты на имущество должника и иные ограничения в части распоряжения имуществом должника, наложенные в ходе исполнительного производства, за исключением исполнительных документов, выданных на основании вступивших в законную силу до даты введения наблюдения судебных актов о взыскании задолженности по заработной плате, выплате вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, об истребовании имущества из чужого незаконного владения, о возмещении вреда, причиненного жизни или здоровью, о выплате компенсации сверх возмещения вреда.

Основанием для приостановления исполнения исполнительных документов является определение арбитражного суда о введении наблюдения; Согласно ст. 126 закона о банкротстве, с даты принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства:срок исполнения возникших до открытия конкурсного производства денежных обязательств и уплаты обязательных платежей должника считается наступившим;прекращается начисление процентов, неустоек (штрафов, пеней) и иных санкций за неисполнение или ненадлежащее исполнение денежных обязательств и обязательных платежей, за исключением текущих платежей, а также процентов, предусмотренных настоящей статьей;прекращается исполнение по исполнительным документам, в том числе по исполнительным документам, исполнявшимся в ходе ранее введенных процедур, применяемых в деле о банкротстве, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом.

Таким образом, до введения в отношении работодателя конкурсного производства требования по исполнительному листу могут быть исполнены на основании Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ „Об исполнительном производстве“. Если нет, то Вы становитесь кредитором, и применяется закон о банкротстве. Согласно ч. 4 ст. 134 Федерального закона от 26.10.2002 N 127-ФЗ „О несостоятельности (банкротстве), требования кредиторов удовлетворяются в следующей очередности: во вторую очередь производятся расчеты по выплате выходных пособий и (или) оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, и по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности.

24 Августа 2016, 15:52 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 03 Марта 2015, 15:57, вопрос №748847 06 Октября 2016, 21:28, вопрос №1399283 05 Декабря 2014, 18:45, вопрос №643147 08 Октября 2016, 19:28, вопрос №1401411 06 Октября 2016, 18:43, вопрос №1399418 Смотрите также

Выплаты сотрудникам

При банкротстве организации работники должны получить зарплату, которая начисляется им вне зависимости от функционирования компании и установления её неплатёжеспособности (ст.

130 ТК РФ). Обязательства юрлица перед трудовым коллективом, которые возникли в период конкурсного производства, относятся к текущим задолженностям.

Такие долги перед кредиторами относятся к первоочерёдным. Однако, выплаты сотрудникам по заработной плате и пособиям в составе текущих долгов производится во вторую очередь.

Если долги по зарплате образовались до инициирования процедуры банкротства, тогда их можно отнести к категории текущих выплат и включить в реестр требований.

Текущая зарплата в конкурсном

Закона о банкротстве, далее — на погашение текущих платежей и затем — на расчеты с кредиторами третьей очереди в общем порядке.Если одно имущество находится в залоге у нескольких лиц по разным договорам о залоге (предшествующему и последующему), средства, вырученные от продажи данного имущества, делятся в той же пропорции, но из 70 процентов в первоочередном порядке направляются средства на погашение требований того залогодержателя, который пользуется преимуществом.Если различное имущество должника находится в залоге у разных залогодержателей, денежные средства в соответствующей пропорции перечисляются на специальный банковский счет должника от продажи каждого предмета залога. Затраты на покрытие текущих платежей и погашение требований кредиторов первой и второй очереди залогодержатели несут пропорционально размеру средств, вырученных от продажи каждого предмета залога.16.

Как требовать

Для того чтобы предъявить требования по выплате положенных компенсаций, придется обращаться к арбитражному управляющему. Он должен включать требования сотрудников в реестр кредиторов. Сам процесс признания организации банкротом откладывает выплату компенсаций.

Можно попробовать действовать сначала через надзорные и контролирующие органы, а лишь затем пойти в суд при отсутствии успеха. А можно и сразу отправиться в суд с иском.

Как совершаются выплаты работникам при банкротстве предприятия

  1. прочие положенные платежи.
  2. обязательные выплаты, закрепленные законом при увольнении по банкротству предприятия;
  3. собственно задолженность по заработной плате с процентами за время просрочки по выплате;
  4. отпускные начисления;

И по всем вышеперечисленным суммам также устанавливается законом определенная очередность:

  1. в самом конце удовлетворяются требования наемных служащих по результатам использования бывшим работодателем их интеллектуальной собственности.
  2. сначала оплате подлежит задолженность по з/пл плюс выходное пособие (но не более 30 000 на каждого уволенного работника);
  3. далее гасится остаток по заработной плате (превышающий вышеупомянутые 30 000) также для каждого сотрудника;

Денежные средства распределяются поочередно — внутри каждой очереди поровну между всеми входящими в эту очередь работниками.

Можно ли добиться от конкурсного управляющего выплаты задолженности по заработной плате?

Здравствуйте! Помогите, пожалуйста, разобраться в сложившейся ситуации.

В 2012 году фирму, в которой я проработала 2 года признали банкротом.

Открыли процедуру конкурсного производства. Заработную плату не выплачивали несколько месяцев.

Никаких выходных пособий при увольнении также не было. Конкурсный управляющий игнорирует всякие контакты с работниками. Подскажите, пожалуйста, можно ли что-либо от него добиться?

18 Марта 2015, 12:26, вопрос №766928 Наталия, г. Волгоград Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 170 ответов 65 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Волгоград Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый день! Расчеты с кредиторами должника осуществляются в ходе конкурсного производства в деле о банкротстве в соответствии с очередностью, определенной в ст. 134 Закона о несостоятельности.Требования по оплате труда, обязанность уплаты которых возникла после принятия арбитражным судом заявления и признания должника-работодателя банкротом, удовлетворяются в составе текущих платежей вне очереди за счет конкурсной массы.

Вместе с тем расчеты по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору с должником, в размере задолженности, существовавшей на момент принятия арбитражным судом заявления о признании должника банкротом, осуществляются во вторую очередь после завершения расчетов с гражданами, перед которыми должник несет ответственность за причинение вреда жизни или здоровью. В случае если должником в период после вынесения определения о принятии арбитражным судом заявления о признании должника банкротом и до признания должника банкротом и открытия конкурсного производства не в полном объеме выполнены обязательства по оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовому договору, суммы, не выплаченные до принятия арбитражным судом решения о признании должника банкротом и об открытии конкурсного производства, подлежат удовлетворению в составе текущих требований ( п.

2 ст. 136 Закона о несостоятельности). Таким образом, требования работников имеют привилегированный статус в рамках процедуры банкротства.

Требования о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих по трудовому договору, включаются в реестр требований кредиторов арбитражным управляющим или реестродержателем по представлению арбитражного управляющего ( ст.

16 Закона о несостоятельности).

Судебного акта о включении указанных требований в реестр требований кредиторов не требуется.Интересы работников в деле о банкротстве отстаивает представитель работников, который вправе вступить в процесс по делу о банкротстве уже на стадии рассмотрения арбитражным судом обоснованности требований к должнику, а также имеет право участия в собрании кредиторов (без права голоса) и беспрепятственного доступа ко всем документам о его проведении, в том числе обращения за получением выписок из реестра требований кредиторов ( ст. 12 Закона о несостоятельности). При этом представитель работников должника как участник арбитражного процесса по делу о банкротстве имеет право обжаловать в судебном порядке действия арбитражного управляющего, решения собрания кредиторов и комитета кредиторов, в том числе связанные с очередностью, составом и размером требований о выплате выходных пособий и об оплате труда лиц, работающих или работавших по трудовым договорам ( ст.

60 Закона о несостоятельности).