Отпуск военным при рождении ребенка

Отпуск военным при рождении ребенка

Отпуск военнослужащих по контракту: правила предоставления, расчет


Учебный отпуск военнослужащего по контракту предоставляется в случае обучения по очной или заочной форме без прерывания основного рода деятельности. Он включает в себя период подготовки к вступительным экзаменам при поступлении, промежуточной и итоговой аттестации.

Контрактники, вынужденные исполнять задачи, неблагоприятным образом сказывающиеся на эмоциональном здоровье, подлежат медико-психологической реабилитации. Срок больничного определяется по результатам обследования. Отпуск предоставляется на все время лечения, но не больше, чем на тридцать дней.

Порядок обжалования

При необоснованном отказе в предоставлении отпуска по семейным обстоятельствам военнослужащий вправе обжаловать решение руководства в прокуратуре или суде.

Правильное оформление документов дает возможность защитить свои права и восстановить справедливость. Подавая рапорт, пишите его в 2-х экземплярах, ссылайтесь на статьи закона, требуйте регистрации документа с указанием входящего номера на вашей копии. Юридически грамотному человеку, который знает основы законодательства, не откажут в законных требованиях.
Юридически грамотному человеку, который знает основы законодательства, не откажут в законных требованиях.

Советы юристов:

1.

Я военнослужащий у нас трое детей. Старшей 7 лет, младшим двойня 1.4 через три месяца ждем пополнение.

Могу ли я уйти в отпуск по уходу за детьми при рождении четвертого ребенка? 1.1. Вы военнослужащий по контракту.

1.2. Здравствствуйте, к сожалению Вы не вправе претендовать на подобный отпуск, поскольку он предоставляется только военнослужащим женского пола или военнослужащим, воспитывющим детей без матери (отца). 2. Я военнослужащий по контракту мне командир отказывает в отпуске По семейным обстоятельствам в связи с рождением ребенка Имеет ли он на это право.

2.2. Формально это на усмотрение командира бригады, как я понимаю ракетной, обратитесь в командование 42 армии.

2.3. Здравствуйте, в рассматриваемом случае возможность реализации отпуска по личным обстоятельствам сроком до 10 суток поставлена в зависимость от усмотрения командира части, однако Вы вправе обжаловать принятое указанным должностным лицом решение вышестоящему командованию, возможного оно пойдет Вам на встречу. 3. Военнослужащий по призыву на сколько дней могут отправить в отпуск по рождению ребенка? 3.1. Здравствуйте, в соответствии с п.

10 ст. 11 ФЗ «О статусе военнослужащих» по решению командира воинской части Вам может быть предоставлен отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью не более 10 суток. Реализация данного отпуска и его продолжительность поставлена в зависимость от усмотрения командира воинской части. 4. Я военнослужащий по призыву несколько месяцев назад съездил в отпуск на 10 суток в связи с беремменностью девушки и бракосочетания, и у меня вопрос могут ли предоставить отпуск по рождению ребенка?

4.1. Никита, добрый день. Отпуск по личным обстоятельствам в течение срочной службы предоставляется в соответствии с Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред.

от 13.11.2012) «Вопросы прохождения военной службы» (вместе с «Положением о порядке прохождения военной службы»).

Какого-либо ограничения по количеству отпусков в документе не прописано (п.11, ст. 31 гл.VII). Но решение зависит исключительно от воли командира воинской части. Обстоятельства, которые становятся причиной Вашего желания покинуть часть, должны быть документально подкреплены и обоснованы.

Удачи Вам! 4.2. Здравствуйте, в связи с указанными обстоятельствами Вы вправе обратиться к командиру воинской части с рапортом о предоставлении Вам отпуска по личным обстоятельствам (дополнительный отпуск) сроком до 10 суток, однако возможность его реализации, а также продолжительность зависит от усмотрения указанного выше должностного лица.

Одновременно с этим, разьясняю, что согласно п.п. «а» п. 44 Порядка, утв. приказом МО РФ от 27.12.2017 номер 815 военнослудащим, проходящим военную службу по призыву выдаются ВПД для следования от места прохождения военной службы к местам использования дополнительных отпусков и обратно.

5. Я военнослужащий по контракту, я хотел уйти в отпуск по семейным обстоятельствам в связи с рождением ребёнка. Но командир части отказал мне, сказал что если я хочу уйти в отпуск по семейным обстоятельствам только в счёт основного отпуска. Подскажите как мне бфть. 5.1.

Ну, формально командир прав Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ (ред.

от 06.03.2019) «О статусе военнослужащих» «»Статья 11. Служебное время и право на отдых 10. Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.
Отпуск по личным обстоятельствам на срок до 10 суток предоставляется военнослужащему в случаях: тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца (матери), отца (матери) супруга, сына (дочери), родного брата (родной сестры) или лица, на воспитании которого находился военнослужащий; пожара или другого стихийного бедствия, постигшего семью или близкого родственника военнослужащего; в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

«»Военнослужащим, общая продолжительность военной службы которых составляет 20 лет и более, в один год из трех лет до достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе либо в год увольнения с военной службы по состоянию здоровья или в связи с организационно-штатными мероприятиями кроме основного отпуска по их желанию предоставляется отпуск по личным обстоятельствам продолжительностью 30 суток.

Указанный отпуск предоставляется также военнослужащим, проходящим в соответствии с федеральными законами военную службу после достижения ими предельного возраста пребывания на военной службе и не использовавшим указанный отпуск ранее. Данный отпуск предоставляется один раз за период военной службы.

6. У меня такой вопрос. Я военнослужащий контрактной службы.

С 14.02.19 по 11.03.19 находился в основном отпуске. Суть вопроса в том, что у меня родилась дочь 16.02.19 то есть в момент моего отпуска. Могу ли я взять дополнительные дни отдыха по рождению ребёнка, если ребёнок родился в момент отпуска?

6.1. Здравствуйте, Виталий! Согласно пункту 11 статьи 31 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред.

от 09.08.2018) «Вопросы прохождения военной службы» отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий); б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего; в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части. Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Продолжительность отпуска по личным обстоятельствам, предоставляемого военнослужащему в соответствии с настоящим пунктом, увеличивается на количество суток, необходимое для проезда наземным (водным, воздушным) транспортом к месту использования отпуска и обратно.

Таким образом, в случае рождения ребенка Вы можете рассчитывать на отпуск не более чем на 10 суток (по подпункту «в») если: факт рождения ребенка документально подтвержден; Ваше присутствие в семье необходимо; получено согласие командира. 7. Муж-военнослужащий по контракту.

Может ли он взять дополнительный отпуск либо до, либо после основного сразу, после рождения ребёнка, либо в связи дискретного отпуска жены? 7.1. Этот случай остается на усмотрение командира 11. Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий); б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего; в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо,-по решению командира воинской части.

8. Такая ситуация: я военнослужащая и усыновила ребёнка в возрасте 24 дней как правильно написать рапорт, чтобы уйти в отпуск по беременности и родам на оставшиеся сутки (70 суток после рождения ребёнка), если больничный лист нам не выдаётся. 8.1. Как обычно рапорты пишете, так и тут пишите, только к рапорту приложите документ об усыновлении. 9. Я военнослужащий, брал отпуск по семейным обстоятельствам-рождения ребенка, могут ли теперь эти сутки взять с основного отпуска?

9.1. Здравствуйте. Да, по соглашению с работодателем. 9.2. Здравствуйте, поскольку, как я понял, Вам был предоставлен отпуск по личным обстоятельствам сроком до 10 суток, который является дополнительным отпуском и в счет основного отпуска не засчитывается, следует прийти к выводу, что командование воинской части не вправе уменьшить Ваш основной отпуск на количество ранее реализованного отпуска по личным обстоятельствам.

10. Я военнослужащая, ушла на больничный по рождению ребенка, осталось 18 дней не отгуленного отпуска, я их должна отгулять до отпуска по уходу за ребенком или после?

10.1. Добрый день. Не отгулянный отпуск лучше отгулять до отпуска по рождению ребенка. А так это Ваше право когда вы можете отгулять отпуск. 10.2. Здравствуйте, разъясняю, что в соответствии с п. 14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подп.
14 ст. 29 Положения о порядке прохождения военной службы, утвержденного Указом Президента РФ от 16.09.1999 № 1237 в случаях, когда основной отпуск и (или) дополнительные отпуска, предусмотренные подп.

«б» и «г» п. 15 ст. 31 настоящего Положения, не были предоставлены военнослужащему, проходящему военную службу по контракту, в текущем календарном году в связи с его болезнью или другими исключительными обстоятельствами, допускается перенос основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год с учетом времени проезда к месту использования отпуска и обратно.

При переносе основного и (или) дополнительных отпусков на следующий календарный год они должны быть использованы до его окончания. Таким образом, в том случае, если окончание отпуска по рождению ребенка придется на следующий календарный год, то Вы вправе реализовать свое право на основной отпуск за истекший период до окончания 2019 г.

путем подачи рапорта командованию воинской части.

Принимая во внимание вышеизложенное, Вам целесообразней будет отгулять отпуск за 2019 г.

до начала отпуска по уходу за ребенком.

С уважением, Иван. 11. Я военнослужащий, находясь в основном отпуске у моей жены родился ребёнок, могу ли я после выхода на службу написать рапорт на отпуск 10 суток по рождению ребенка (по семейным обстоятельствам) ? 11.1. Здравствуйте! Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий); б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего; в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части. Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены.

Поэтому написать рапорт в данной ситуации Вы, конечно, можете, но решение будет принято на усмотрение командира части. 12. Мой муж военнослужащий по контракту. Я в декретном отпуске. Имеет ли муж право на получение материальной помощи на рождение ребенка, если я получила декретные у себя на работе?
Я в декретном отпуске. Имеет ли муж право на получение материальной помощи на рождение ребенка, если я получила декретные у себя на работе?

Спасибо. 12.1. Муж может подать рапорт на оказание материальной помощи в связи с рождением ребенка.

Решение остается за командиром части.

Удачи. 13. Я военнослужащий контрактной службы!

Хотел бы узнать, что мне пологается при рождение ребёнка? И если я в этом году уже получил материальную помощь при уходе в отпуск, могу ли я ещё раз ее получить, но уже по причине рождения ребёнка? 13.1. Здравствуйте, Материальная помощь регулируется внутренними положениями и не является обязательной к оплате.

Спросите в отделе кадров У Вас всегда есть возможность подробно обсудить вашу проблему с любым юристом сайта, на платной консультации. Желаю Вам удачи и всех благ! 13.2. Материальная помощь при рождении ребенка не предусмотрена.

Приказ Министра обороны РФ от 30 декабря 2011 г. N 2700

«Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием военнослужащих Вооруженных Сил Российской Федерации»

Ежегодная материальная помощь 84. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту (далее в настоящем разделе — военнослужащие), по их рапорту выплачивается ежегодная материальная помощь (далее в настоящем разделе — материальная помощь) в размере одного месячного оклада денежного содержания военнослужащего* (21).

85. Военнослужащим, имеющим право на получение материальной помощи, но не обратившимся за ней в текущем году, материальная помощь выплачивается одновременно с выплатой им денежного довольствия за декабрь текущего года. 14. Муж военнослужащий. Переводят служить в другой город. Жена находится в отпуске по уходу за ребенком (ребенку 2 года) и беременна.

В связи с переводом ей нужно уволиться с работы. Тогда где оформлять пособия по уходу за ребенком после рождения если не будет работы? И какие права имеет жена в такой ситуации?

14.1. Тогда где оформлять пособия по уходу за ребенком после рождения если не будет работы? И какие права имеет жена в такой ситуации? Здравствуйте, оформляться вам следует по месту где будет проходить службу ваш муж, а какие права вы имеете, вы также можете выяснить это обратившись в Мин.

обороны как письменно, так и устно по месту службы вашего мужа.

15. Можно ли взять отпуск по семейным обстоятельствам рождение ребенка военнослужащим имея основной. 15.1. Здравствуйте. . Отпуск без сохранения заработной платы По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы: участникам Великой Отечественной войны — до 35 календарных дней в году; работающим пенсионерам по старости (по возрасту) — до 14 календарных дней в году; родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, — до 14 календарных дней в году; работающим инвалидам — до 60 календарных дней в году; работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников — до пяти календарных дней; Можете обращаться к работодателю Удачи в решении вопроса.

Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб.

р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Льготы контрактникам и их семьям

  1. призывники – мужчины от 18 до 27 лет, отдающие долг Родине в армии сроком на 12 месяцев;
  2. военные, вышедшие на пенсию (наличие стажа не менее 20 лет);
  3. уволенные в запас в связи с организационно-штатными мероприятиями.
  4. контрактники – лица, заключившие контракт с МинОбороны на определённое количество лет;

Заключая контракт и заступая на службу, военный может рассчитывать на служебное жильё. Оно должно выдаваться в том же населённом пункте, в котором находится часть. Расчёт метража идёт по норме площади на одного человека – 18 кв.м.

Если проживание будет совместно с семьёй, то уже за норму берётся 9 кв.м. на одного её члена. Многодетным квартира предоставляется вне очереди.

Отпуск по рождению ребенка у семьи военного и его жены сироты?

я военнослужащий,моя жена сирота ,мы сей час ждем второго ребенка сколько суток отпуска мне положено,первый ребенок еще мал ,в дед сад не ходит ,сидеть с ребенком некому если жене в род дом ложиться Юрии, г.

Нижний Новгород Отпуск военнослужащему при рождении ребенка Юрист: Марина Байдак сейчас online Здравствуйте.

Согласно законодательству, вы имеете право взять отпуск на 10 суток по личным обстоятельствам.

Уход за детьми

В случае усыновления ребенка военнослужащему полагается 70 дополнительных суток к отпуску, при опекунстве над несколькими детьми – 110.Также отпуск по уходу за детьми положен гражданину, проходящему военную службу по контракту, в случае если супруга военного не имеет возможности заботиться о ребенке в силу определенных причин: смерть, тяжелая болезнь, лишение родительских прав. Продолжительность его может составить максимум три месяца.

Предоставляется ли отпуск военнослужащему по случаю рождения ребенка?

Отпуск для вс по рождению ребенка предостовляеться по решению начальника в колличестве 10 суток,вопрос у меня в том что эти 10 суток берут из основного отпуска или по мимо основного могу предоставить эти 10 суток при рождении ребенка.зарание спасибо. Иван, г. Москва Отпуск по рождению ребенка военнослужащего Юрист: Екатерина Кондратьева сейчас offline Добрый день, 10 суток — это дополнительный отпуск.

Из основного отпуска эти 10 суток не вычитают.

Основание: Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237 (ред.

от 27.12.2017)«Вопросы прохождения военной службы» (ст. 29, 31) С уважением, Была ли эта статья для вас полезной? 0 0 Ваш голос принят Произошла ошибка Поделиться: Поле обязательно для заполнения Введите номер телефона для связи Получить ответ Ваша заявка принята!

Юрист свяжется с вами в ближайшее время Помогаю по вопросам гражданского права. Составляю документы, договора, жалобы и претензии, исковые заявления. Проконсультирую по срочной проблеме.

Спросить юриста

Рапорт на отпуск по рождению ребенка

Военнослужащий мужчина может поехать в совместное путешествие с женой не только в соответствии с основным графиком отпуска жены.

Отпроситься он может и при рождении ребенка. Жена получит декретный в соответствии с Трудовым законодательством, если она не является военным человеком.

Военной женщине также предоставляется отдых в связи с родами и последующим декретом. Рапорт должен подкрепляться дополнительными справками от врачей по факту беременности. Однако основным документом все же будет больничный лист.

Шаблон этого документа аналогичен с обычным, который заполняется по болезни. Только в виде причины нетрудоспособности указывается -беременность и роды. Также военнослужащие женщины получают декретные выплаты, во время отпуска по беременности и родам.

Положен ли военнослужащему отпуск при рождении ребенка?

Я офицер , мне командир отказывает в отпуске по рождению ребенка ,законны ли его действия ?

Как можно поступить в данной ситуации ? 24 Января 2017, 11:37, вопрос №1510660 Роман, г.

Омск Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) 10,0 Рейтинг Правовед.ru 28189 ответов 12574 отзыва эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Кубинка Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 10,0рейтинг
  2. эксперт

Добрый день К сожалению да.

Этот случай остается на усмотрение командира 11.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае:а) тяжелого состояния здоровья или смерти (гибели) близкого родственника военнослужащего (супруга, отца, матери, сына, дочери, родного брата, родной сестры, отца, матери супруга или лица, на воспитании которого находился военнослужащий);б) пожара, другого стихийного бедствия, постигших семью или близкого родственника военнослужащего;в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, -по решению командира воинской части. Система ГАРАНТ: Поэтому тут он ничего не нарушает. 24 Января 2017, 11:40 0 0 284 ответа 66 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Челябинск Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!К сожалению, решение Вашего руководства правомерно… Отпуск по семейным обстоятельствам предоставляется военнослужащему (как по призыву, так и по контракту) на срок до 10 суток только в следующих случаях: в случае тяжелого состояния здоровья или смерти близкого родственника (супруги, отца, матери, сына, дочери, родного брата или сестры, отца или матери супруги); в случае пожара или другого стихийного бедствия, случившегося в семье военнослужащего или его близкого родственника; в прочих исключительных случаях, при которых присутствие военнослужащего в семье остро необходимо.

Если взять за основу третий пункт, то решение о том, является ли случай исключительным и стоит ли предоставить отпуск, принимает командир воинской части единолично.

Это условие закреплено в ФЗ «О статусе военнослужащих». Если Вы просите такой отпуск, пишите письменное заявление, документально подтверждайте обстоятельства, в связи с которыми Вы просите отпуск. На, что получите официальный ответ, может быть в Вашу пользу.

В целом, решение вашего вопроса полностью на усмотрении командира воинской части. Удачи. 24 Января 2017, 11:50 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 07 Мая 2019, 16:17, вопрос №1988860 05 Марта 2017, 10:43, вопрос №1561126 22 Марта 2017, 13:21, вопрос №1580952 19 Января 2017, 07:26, вопрос №1504528 01 Июля 2013, 03:50, вопрос №112516 Смотрите также

Отпуск по рождению ребенка военнослужащего по контракту

Порядок представления военнослужащего к увольнению с военной службы и оформления соответствующих документов определяется руководителем федерального органа исполнительной власти или федерального государственного органа, в котором предусмотрена военная служба. г) по состоянию здоровья — в связи с признанием военно-врачебной комиссией ограниченно годным к военной службе военнослужащего, проходящего военную службу по контракту на воинской должности, для которой штатом предусмотрено воинское звание до старшины или главного корабельного старшины включительно, или проходящего военную службу по призыву (подпункт «г» пункта 1 статьи 51 Федерального закона);

Положен ли отпуск военнослужащему по контракту при рождении ребёнка?

Прохожу службу по контракту. Положен ли отпуск по семейным обстоятельствам или по рождению ребенка, если у меня уже есть ребенок ( 2 года), и жене не кому оставить ребенка когда поедет рожать.

То есть моё присутсвие остро необходимо в момент родов и желательно до родов.

Основной отпуск весь отгулен. И могу ли я на несколько недель выйти в декрет по уходу за ребенком в этой ситуации?

27 Мая 2019, 00:48, вопрос №2007368 Владимир, г. Махачкала Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 72 ответа 16 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Положение о порядке прохождения военной службы(утв.

Президента РФ от 16 сентября 1999 г. N 1237) Статья 31. Порядок предоставления дополнительных отпусков 11.

Отпуск по личным обстоятельствам предоставляется военнослужащему на срок до 10 суток в случае: в) в других исключительных случаях, когда присутствие военнослужащего в семье необходимо, — по решению командира воинской части. Обстоятельства, по которым предоставлен такой отпуск, должны быть документально подтверждены. Статья 32. Порядок предоставления отпусков по беременности и родам, а также по уходу за ребенком7.

Военнослужащему мужского пола, проходящему военную службу по контракту, по его просьбе однократно предоставляется дополнительный отпуск сроком до трех месяцев в случае смерти жены при родах, а также если он воспитывает одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и в других случаях отсутствия материнского попечения о детях).

Есть два варианта 1. Отпуск по личным обстоятельствам до 10 суток командир части по своему усмотрению может вам предоставить (но может и не предоставить) 2. Супруга ложится в стационар (роддом). Это случай предусмотрен в ст.

32 п. 7. Срок отпуска при этом- до трех месяцев.

Декретные отпуска военнослужащим мужского пола не предоставляются((( (п. 1-6 ст.32) 27 Мая 2019, 12:11 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 02 Августа 2015, 11:06, вопрос №926816 12 Октября 2017, 08:09, вопрос №1777870 23 Марта 2016, 14:21, вопрос №1192195 09 Ноября 2019, 10:22, вопрос №2161304 11 Марта 2019, 08:58, вопрос №1930844 Смотрите также

Если работодатель отказал в отгулах

Как правило, отношения с работодателем у работника построены на принципе подчиненности решению руководства.

Однако в случае отказа в 5-дневном отдыхе по причине появления малыша, должностное лицо грубо нарушает нормы трудового законодательства (ст.128 ТК РФ). Если мужчина соблюдает порядок действий, подал заявление и подтверждающие бумаги и, если работодатель отказал или медлит с предоставлением выходных, остается призвать на помощь надзорные структуры – к прокурору и в трудовую инспекцию. Пользуясь правовой неграмотностью работников, руководство часто отказывает в праве на отгулы, мотивируя следующими обстоятельствами:

  1. Нет возможности отпустить человека без сбоя производственного процесса.
  2. Ответственное должностное лицо отсутствует на работе (например, находится в отпуске).
  3. Человек не справился с поставленным объемом работы на месяц, и лишние выходные приведут к невыполнению плана.
  4. Исполняемые работником обязанности уникальны, и в штате не предусмотрено аналогичных сотрудников для замены.
  5. Нахождение сотрудника в командировке.

Следует помнить, что подобные формулировки не дают оснований для отмены права, установленного ТК РФ.

Если работник подал заявление и приложил подтверждающие бумаги, работодатель в любых обстоятельствах должен его отпустить.