При производстветой травме если нету трудового стажа как начесляется больничный

При производстветой травме если нету трудового стажа как начесляется больничный

Стаж работы при производственной травме


Берестя общий трудовой стаж,А не стаж работы на даном предприятии. Размер пособий по временной нетрудоспособности как и ранее зависит от стажа, только не от непрерывного, а от страхового.

При исчислении страхового стажа перерывы в работе не имеют значения. Периоды трудовой и иной деятельности суммируются.

Исчисление периодов работы (службы, деятельности) производится в календарном порядке из расчета полных месяцев (30 дней) и полного года (12 месяцев).

При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в полные месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы (п. 21 Правил). Страховой стаж определяется на день наступления страхового случая, т.е. временной нетрудоспособности (п.

7 Правил). Такой перевод дней в месяцы, а месяцев в годы предусматривается только для неполных календарных месяцев и неполных календарных лет.

В случае если календарный месяц или календарный год отработан работником полностью, делить количество отработанных дней на 30 дней и соответственно на 12 месяцев не нужно (письмо ФСС РФ от 30.10.2012 N 15-03-09/12-3065П). Подробнее о способах подсчета страхового стажа см. разд. 14.5.5.2 «Путеводителя по налогам.

Практическое пособие по НДФЛ». Пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере (ч.
Пособие по временной нетрудоспособности по причине заболевания или травмы, при карантине, протезировании по медицинским показаниям и долечивании в санаторно-курортных организациях непосредственно после оказания медицинской помощи в стационарных условиях выплачивается в следующем размере (ч. 1 ст. 7 Закона N 255-ФЗ): 1) при наличии страхового стажа 8 и более лет — 100 процентов среднего заработка; 2) при наличии страхового стажа от 5 до 8 лет — 80 процентов среднего заработка; 3) при наличии страхового стажа от 6 месяцев до 5 лет — 60 процентов среднего заработка.

Если страховой стаж работника составляет менее шести месяцев, не может превышать за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда, а в районах и местностях, в которых применяются районные коэффициенты к заработной плате, — в размере, не превышающем минимального размера оплаты труда с учетом этих коэффициентов (ч.

6 ст. 7 Закона N 255-ФЗ)

Как оплачивается больничный по травме на производстве?

При начислении больничного в общем случае, например, при бытовой травме, средний дневной заработок работника рассчитывается с учетом коэффициента, на величину которого влияет стаж работника:

  1. 0,60 — если стаж менее 5 лет;
  2. 0,80 — если стаж составляет 5–8 лет;
  3. 1 — если стаж более 8 лет.

При производственной травме соответствующий коэффициент не применяется, то есть пособие оплачивается в 100-процентном объеме, даже если стаж сотрудника меньше 6 месяцев (п.

1 ст. 9 закона № 125-ФЗ). Таким образом, больничный будет рассчитываться по формуле: СЗ — среднедневной заработок; КН — количество дней нетрудоспособности работника.

Показатель СЗ считается по формуле: ЗВ — общая сумма заработка сотрудника, на которую начислены взносы в ФСС, включая взносы на производственный травматизм (в соответствии с законом № 125-ФЗ) за 2 года, предшествующие тому, в котором оформляется больничный. Величина показателя ЗВ при этом не может иметь ограничений в части сумм, на которые начисляются взносы на производственный травматизм (п.

1 ст. 20.1 закона № 125-ФЗ). Вместе с тем максимальный размер месячного пособия при травме на производстве не может превышать предельной величины, установленной законодательно, которая умножена на 4 (п. 2 ст. 9 №125-ФЗ). В 2019 году эта предельная величина составляет 78 189,30 руб.

(подп. 2 п. 1 ст. 6 закона «О бюджете ФСС» от 19.12.2016 № 417-ФЗ). То есть пособие по нетрудоспособности за месяц в 2019 году не может быть больше 312 757,20 руб. О том, войдут ли начисления по больничному в расчет отпускных, читайте здесь.

При получении сотрудником производственной травмы оплата больничного осуществляется полностью за счет средств ФСС.

Расчет выплачиваемой суммы делается исходя из среднего заработка сотрудника, на который начислены «несчастные» страховые взносы в соответствии с законом № 125-ФЗ.

Понижающий коэффициент, учитывающий стаж работы, при этом не применяется. Однако должны учитываться ограничения в виде законодательно установленной величины максимально возможной выплаты.

Взыскиваются ли налоги?

Денежная компенсация должна быть перечислена сотруднику в полном объеме Фондом социального страхования.

При этом первые три дня также оплачиваются из его средств. Налоги на выплаты начисляются.

Однако страховые взносы не отчисляются. При использовании основного и упрощенного режима расходы не будут учтены в . Для расчета налога необходимо ориентироваться на пример. От 100 704 рублей, полученных за оплату больничного листа, налог в виде 13% составит 13 091 рубль. Перечисление налога производится до того момента, пока не закончился месяц, в который был выплачен больничный.

Перечисление налога производится до того момента, пока не закончился месяц, в который был выплачен больничный.

Как рассчитывать и оплачивать больничный при производственной травме

Трудовая деятельность на предприятиях, зачастую, имеет определенные риски. От инцидентов никто не застрахован.

Важно понимать: выплата больничного при производственной травме – обязанность компании, на территории которой произошла такая неприятность, причинившая вред здоровью работника.

Расскажем, как ничего не напутать.

Когда нужно отдавать больничный лист работодателю

Лист нетрудоспособности следует отдать в отдел кадров при первой же возможности. Без него, как без официального подтверждения, больничный не может быть рассчитан и выплачен в ближайшую дату выдачи заработной платы.

Кроме того, если в течение шести месяцев больничный лист не будет предоставлен, по нему не будет рассчитываться пособие. Произойдет своеобразное аннулирование документа.

Итоги

Больничный по бытовой травме в 2019 году рассчитывается так же, как и при иной причине нетрудоспособности (кроме возникшей вследствие производственной травмы).

При этом большое значение могут иметь обстоятельства получения человеком повреждения.

Например, больничный лист при травме, полученной вследствие опьянения, оплачивается исходя из МРОТ. Аналогично — при нарушении режима лечения сотрудником. Советуем прочитать Последнее с форума

Что такое производственная травма

Согласно ст.

227 ТК РФ, производственная травма — это увечье, полученное работником во время выполнения трудовой функции. Это телесные повреждения, укусы животных, перегрев, переохлаждение и другие ЧП, произошедшие непосредственно в рабочее время на территории организации.

Производственные травмы также могут быть получены при нахождении работника в командировке и в служебном транспорте в связи с выполнением поручения руководителя.

Советы юристов:

1.

Как производится оплата больничного листа? Травма получена на производстве. 1.1. Здравствуйте! Работодатель обязан оплатить работнику больничный по производственной травме в размере 100% от заработка работника, независимо от стажа.

2. День Добрый! Вопрос следующего плана, я получил травму на производстве, но акт был составлен с упущением всех сроков (т.е. после истечения 3ёх дней) на больничном я нахожусь два месяца, один больничный мной сдан, но оплату по нему не произвели, второй больничный у меня на руках, вопрос, как мне оплатят больничный? В акте указано неосторжность работника.

Рекомендуем прочесть:  Попутная сплошная линия

2.1. Добрый день! В Акте Н-1 должна быть указана степень вины пострадавшего и она не может быть установлена комиссией по расследованию более 25 процентов.

Наличие процента вины влияет на сумму оплаты по больничному листу (если степени вины нет — оплата 100 процентов и т.д.). 3. В феврале была получена производственная травма, оплата больничного за 21 день составляла 45 т. р.в этом месяце заплатили 30 т. Сейчас ещё на больничном, позвонили в бухгалтерию, нам ответили что ФСС признал случай ее страховым, поэтому оплата больничного стала меньше.

Сейчас ещё на больничном, позвонили в бухгалтерию, нам ответили что ФСС признал случай ее страховым, поэтому оплата больничного стала меньше. Акт н 1 составлен работодатель признал травму на производстве. Законно ли все это? 3.1. Если работник получил травму на производстве, и она привела работника в больницу, то работодатель обязан оплатить ему больничный лист.

Определение производственной травмы указано в и в ст. 3 Федерального закона от 24.07.1998 года № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний».

Это такая травма, которую работник получил во время выполнения своих трудовых функций.

Не каждая травма может считаться производственной.

К данной категории относятся: телесные повреждения, в том числе и от удара электричеством; перегрев или охлаждение, в том числе тепловой удар и обморожение; укусы различных насекомых и животных; другие травмы, которые указаны в п. 3 . А ФСС возможно его просто не приняла, т.к были ошибки, а бухгалтерия может этого не признать. 4. У меня дочь получила травму на производстве, какие выплаты положены и как производиться оплата больничного?

4.1. Самом главное оформила ли она акт о несчастном случае формы Н 1? 5. Помогите пожалуйста. Я работаю в коммерческой организации в кондитерской кладовщицей.

В начале июня я шла с коробкой, не увидела лужу, подскользнулась, упала и раздробила локоть.

Мне сделали операцию. Получается травма на производстве. Никаких выплат я не получала. Оплата по первому больничному листу и то пришла недавно.

Начальник говорит, что я тебе ничего платить не должна. Что мне делать в этой ситуации?

Имею ли право я на какие-то выплаты? И как поступить? Спасибо. 5.1. Обратитесь в инспекцию труда о проведении проверки затем в суд с иском о возмещении ущерба в установленном законом порядке.

6. Я получила перелом 4 дня назад на территории производства.

Есть ли разница в оплате больничного, если травму оформить как бытовую? 6.1. —Здравствуйте, консультацию нужно готовить! Поднимать ФЗ и давать ответ, а это платная услуга.

Вы можете обратиться лично к юристу, и вам подготовим консультацию или составим документ, на платной основе на основании

«Гражданского кодекса Российской Федерации (часть вторая)»

от 26.01.1996 N 14-ФЗ (ред. от 23.05.2016) ГК РФ Статья 779.

консультацию подготовим практически сразу после поступления оплаты.

7. Я получил травму пальца на производстве соответственно мастер цеха попросил оформить как бытовую обещали вроде как провести сколько буду на больничном как обычный рабочий месяц. Я уже больше месяца нахожусь на больничном на сколько восстановиться палец неизвестно. Мне собираются проводить как обычный больничный лист.

Мне собираются проводить как обычный больничный лист. Хотелось узнать как поступить в таком случае если как кроме оплаты больничного никаких выплат больше нет. 7.1. Можете написать жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию.

За то, что работодатель скрыл факт производственной травмы, ему грозят огромные штрафы.

7.2. Здравствуйте! Ну что теперь делать надо с жалобой обращаться в трудовую инспекцию и пусть по данному факту проводят проверку и устанавливают все обстоятельства. 8. Получил травму на производстве.

В акте записали, что нарушение техники безопасности по моей вине 100 %. Имею ли я право на получение каких либо выплат кроме оплаты больничного.

8.1. Получил травму на производстве.

В акте записали, что нарушение техники безопасности по моей вине 100 %. Имею ли я право на получение каких либо выплат кроме оплаты больничного.

Нет не имеете такого права, т.к. сами нарушили технику безопасности. 9. Произошла травма на производстве.

больничный оплачивают по консультации юриста следует что по мимо больничного должна еще быть оплата по среднему в связи с утратой трудоспособности. Согласно ст. 184 ТК РФ.бухгалтер объясняет что оплачивается только больничный по среднему.

Подскажите как быть и какие дальнейшие мои действия.

9.1. Вам надо обратится в Фонд социального страхования по месту жительства. Статья 10 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ (ред. от 29.12.2015)

«Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний»

1.

Единовременные страховые выплаты и ежемесячные страховые выплаты назначаются и выплачиваются: застрахованному — если по заключению учреждения медико-социальной экспертизы результатом наступления страхового случая стала утрата им профессиональной трудоспособности; лицам, имеющим право на их получение, — если результатом наступления страхового случая стала смерть застрахованного.

2. Единовременные страховые выплаты выплачиваются застрахованным не позднее одного календарного месяца со дня назначения указанных выплат, а в случае смерти застрахованного — лицам, имеющим право на их получение, в двухдневный срок со дня представления страхователем страховщику всех документов, необходимых для назначения таких выплат.

3. Ежемесячные страховые выплаты выплачиваются застрахованным в течение всего периода стойкой утраты им профессиональной трудоспособности, а в случае смерти застрахованного лицам, имеющим право на их получение, в периоды, установленные пунктом 3 статьи 7 настоящего Федерального закона. 4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая.

4. При исчислении страховых выплат не влекут уменьшения их размера все пенсии, пособия и иные подобные выплаты, назначенные застрахованному как до, так и после наступления страхового случая. В счет страховых выплат не засчитывается также заработок, полученный застрахованным после наступления страхового случая. 10. Подсксжите пожалуйста со мной произошла травма на производстве в алкогольном опьянение.

Травму признали как несчастный случай на производстве Акт Н-1.а больничный платили за весь период нетрудоспособности по Мрот.

стоял код 04 без доп. кодов. Правильно ли это? 10.1. —Здравствуйте, в соответствии с п.

3 ч. 1, ч. 2 ст. 8 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ

«Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»

, если заболевание или травма наступили вследствие алкогольного опьянения, в этом случае пособие выплачивается в размере, не превышающем за полный календарный месяц минимального размера оплаты труда. Удачи Вам и всего хорошего. 11. Здоровья! В октябре 2015 получил травму на производстве, диагноз гемартроз левого коленного сустава.

Акты есть. Выписали через неделю, рентген и МРТ не делали.

Боли продолжались. Обращался к участковому терапевту, назначал мази.

Через год сам сделал МРТ (диагноз-повреждение мениска), записался на консультацию в областную больницу. Сделали артроскопию. По больничному код 04 — последствия производственной травмы. В каком размере произойдет оплата по больничному листу?.

Спасибо. 11.1. По больничному код 04 — последствия производственной травмы. В каком размере произойдет оплата по больничному листу?.

Спасибо.оплатят исходя из з/п за 2014 и 2015 годы 100%.

11.2. Здравствуйте, Игорь Петрович.

В стопроцентном размере будет произведена оплата по больничному листу (по больничному коду 04 — последствия производственной травмы). Выздоравливайте. 12. Сын работает на предприятии второй месяц. Первый месяц считался стажером, сейчас полноправный сотрудник.

Сегодня получил травму на производстве. Как будет проходить оплата больничного листа в данном случае? 12.1. Прежде всего надо написать заявлени на имя работодателя с тредованием составит акт по ф.Н1.

А листок нетрудоспособности предъявите в бухгалтерию для оплаты 12.2.

Оплатят 40% от среднего заработка за весь больничный. Плюс выплаты с ФСС за травму 13. Признание трудовых отношений, травму производственной, оплата больничного, моральный ущерб.

Если исполнительное производство уже пошёл 2 месяц.

Как можно ускорить процесс. Пристав на звонки не отвечает. 13.1. Здравствуйте! это обычное явление когда приставы не отвечают.

Пишите на них жалобу в прокуратуру.

14. Получил производственную травму на производстве, по мнению работодателя я нарушил технику безопасности, я же так не считаю, могули я рассчитывать на конпинсацию по мимо оплаты больничного?

14.1. Конечно, в зависимости от обстоятельств дела и степени тяжести вреда здоровью. Моральный вред, при тяжком вреде здоровью от 300 т.р до 600 т.р.

15. Работник принес больничный лист, в котором указана — травма на производстве (код 04). На самом деле о травме руководство учреждения узнало только после того, как работником был представлен больничный.

Разъясните, как действовать в данной ситуации?

Как опротестовать больничный лист и как производить его оплату? 15.1. Тут Вам надо комиссию создавать и все выяснять. Придется подключать и трудинспекцию и ФСС.

Однозначно что и как делать ответить Вам невозможно. Все по обстоятельствам. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Как рассчитать и оплатить больничный при производственной травме

О том, какие документы должны оформляться работодателем при производственной травме, читайте: Пособие по нетрудоспособности из-за производственной травмы особенное.

Например, оно в полной сумме и с первого дня выплачивается из средств ФСС, (далее — Закон № 125-ФЗ); . Поэтому бухгалтеру нужно внимательно отнестись к его расчету и оформлению. Ведь неправильная сумма или не подкрепленная документами выплата пособия по производственной травме может привести к спору, например:

  1. с ФСС — из-за его отказа в возмещении суммы пособия из бюджета Фонда; , ;
  2. с работником — из-за недоплаты ему пособия по производственной травме.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц.

сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов. Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Как считается пособие по нетрудоспособности при травме на производстве?

Назначение пособия по нетрудоспособности происходит после получения больничного листка.

Для расчета его суммы работодателю нужно:

  1. Посчитать средний заработок за день по формуле: ФОТ, облагаемый взносами на травматизм за 2 предшествующих года / 730. Полученный результат нужно сравнить со среднедневным заработком исходя из МРОТ, который определяется по формуле: 24 × МРОТ / 730.
  2. Определить общую сумму заработка с которого начислялись взносы на травматизм за 2 календарных года, предшествующих году выдачи больничного. Если работник ранее трудился у другого работодателя, его нужно попросить принести от бывшего нанимателя справку о заработке за соответствующий временной отрезок.

Для расчета принимается большая из полученных величин. Также среднедневной заработок исходя из минимальной зарплаты применяется, если до года наступления больничного сотрудник не имел заработка.

В отличие от больничного по иным основаниям, оплата листка нетрудоспособности в связи с несчастным случаем производится всегда в размере 100% от среднего заработка, независимо от страхового стажа гражданина.

  1. Сопоставить полученные месячные суммы с максимально разрешенной к выплате суммой пособия, она равна максимальному размеру месячного пособия, умноженного на 4. По состоянию на 2019 год ее размер составляет: 77 283,86 × 4 = 309135,44 руб.
  2. В случае, если сумма месячных выплат исходя их фактического заработка не превышает максимальный размер, пособие за дни больничного считается по формуле: Фактический среднедневной заработок × Количество календарных дней больничного.
  3. Определить сумма пособия за полный календарный месяц по формуле: Среднедневной заработок × количество календарных дней в месяце. В случае, если период больничного охватывает несколько месяцев, нужно посчитать сумму пособия за каждый из них.
  1. При превышении месячной суммы пособия из фактического среднего заработка над максимально допустимым его размером, применяют следующие формулы:
    • Для месяцев, где максимальный размер превышен: Максимальный среднедневной заработок = Максимальная сумма пособия × 4 / количество календарных дней в месяце нетрудоспособности. Сумма пособия = Максимальный среднедневной заработок × количество календарных дней больничного;
    • Для месяцев, где пособие из фактического заработка не превысило допустимый максимум больничный считается так: Фактический среднедневной заработок × Количество календарных дней больничного;
    • Полученные в результате размеры месячных пособий за период больничного нужно суммировать.
  2. Полученные в результате размеры месячных пособий за период больничного нужно суммировать.
  3. Для месяцев, где максимальный размер превышен: Максимальный среднедневной заработок = Максимальная сумма пособия × 4 / количество календарных дней в месяце нетрудоспособности. Сумма пособия = Максимальный среднедневной заработок × количество календарных дней больничного;
  4. Для месяцев, где пособие из фактического заработка не превысило допустимый максимум больничный считается так: Фактический среднедневной заработок × Количество календарных дней больничного;

Заработок с которого начисляются взносы на травматизм не ограничен максимальной суммой доходов в год.

Поэтому он принимается полной сумме, исходя из фактических выплат за 2 года.

Какие инциденты требуют оплаты

Травматизм на производстве – событие, которое требует правильной оценки сложившейся ситуации. При получении серьезных физических повреждений, возникновении аварии и других подобных неприятностях обязательно проводят расследование для установления «производственности».

Травмы признают производственными при соблюдении определенных условий:

  1. другие обстоятельства.
  2. служащий может находиться в транспортном средстве организации, выполняя поручения руководства;
  3. событие произошло в рабочее время;
  4. место ЧП – территория организации;
  5. сотрудник может быть в командировке;

Важно, что при получении серьезной травмы, требующей продолжительного лечения, потерпевший может рассчитывать на материальную компенсацию – больничный при производственной травме.