Справка о среднем заработке по безработице для декретницы

Справка о среднем заработке по безработице для декретницы

Справка в центр занятости декретнице

  1. Марий Эл респ.
  2. Ленинградская обл.
  3. Курганская обл.
  4. Кемеровская обл.
  5. Курская обл.
  6. Костромская обл.
  7. Коми респ.
  8. Иркутская обл.
  9. Москва
  10. Ненецкий авт.
  11. Карачаево-Черкесская респ.
  12. Мордовия респ.
  13. Магаданская обл.
  14. Мурманская обл.
  15. Московская обл.
  16. Камчатский край
  17. Забайкальский край
  18. Красноярский край
  19. Кировская обл.
  20. Ингушетия респ.
  21. Калининградская обл.
  22. Липецкая обл.
  23. Калмыкия респ.
  24. Калужская обл.
  25. Крым
  26. Краснодарский край
  27. Карелия респ.
  28. Кабардино-Балкарская респ.
  29. Ивановская обл.

Как рассчитывается?

Расчёт пособия зависит от следующих факторов:

  1. причина увольнения с последнего места работы;
  2. сумма среднего заработка за последние 3 месяца;
  3. срок до ухода в декрет, если гражданин был безработным в тот период.
  4. срок трудовых отношений за последний год до обращения в ЦЗН (в неделях);

Тому, кто за год до обращения в ЦЗН состоял в трудовых отноешниях хотя бы 26 недель, полагается:

  1. 60% — еще 3 месяца.
  2. 75% от среднего заработка в первые 3 месяца;

Для расчета среднего заработка берутся три месяца до дня увольнения. При этом из этого периода исключаются дни отпуска по беременности и родам и всех тех случаев, когда работник освобождался от работы с оплатой или без.

К этим периодам относится и отпуск по уходу за ребенком. Данный порядок установлен . Раньше в о занятости говорилось от 26 неделях оплачиваемой работы, но с 1 января 2019 г.

законодатель исправил эту формулировку — теперь в законе сказано про 26 недель трудовых или служебных отношений (п. 4 ). То есть в настоящее время отпуск по уходу за ребенком включается в этот период, хоть фактически работа и не оплачивалась.

Если в течение года до обращения в ЦЗН безработный находился в трудовых отношениях меньше 26 недель, он может рассчитывать только на минимальное пособие и получать его не больше 3 месяцев в году. На 2019 год установлены следующие :

  1. 1500 рублей — минимум.
  2. 8000 рублей — максимум.
  3. 11 280 — максимум для людей предпенсионного возраста. Это важно, поскольку бабушки и дедушки могут оформлять на себя отпуск по уходу за ребенком, если родители работают. У дополнительные льготы при , о которых говорится в .

Наименьшую сумму пособия по безработице декретница получит в таких ситуациях:

  1. женщина была уволена за нарушения дисциплины или какие-то иные виновные действия;
  2. безработная не смогла принести справку о среднем заработке;
  3. ранее она никогда официально не работала;
  4. с момента последнего увольнения до постановки на учет прошло больше года.
  5. молодая мама закрыла ИП;
  6. женщина в последний год перед постановкой на учет состояла в трудовых или служебных отношениях меньше 26 недель;

Также на конечную сумму влияет место проживания женщины.

В каждом регионе предусмотрен свой районный коэффициент.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск: закрыть

Шаг #2.

Обращение в ЦЗН с документами

После прекращения трудовых отношений с работодателем гражданка обращается в территориальный ЦЗН со следующими документами:

  1. удостоверение личности (для граждан РФ – паспорт, для иностранцев и лиц без гражданства – вид на жительство);
  2. договора ГПХ и прочих документов, подтверждающих трудовой стаж;
  3. справка о среднем заработке за последние 3 месяца (для расчета размера пособия).
  4. прочие документы, подтверждающие образование, профессиональную квалификацию;
  5. аттестат о среднем образовании;
  6. диплом о высшем образовании (при наличии);
  7. трудовая книжка;
  8. СНИЛС (свидетельство о присвоении индивидуального лицевого счета для начисления пенсии);

Бланк справки о среднем заработке можно скачать здесь .

Оплатит ли Центр занятости декретнице отпуск после ликвидации предприятия

В обзоре юридически значимых документов, вступающих в силу с 1 по 3 апреля 2019 года — новые формы отчетов для кредитных организаций и брокеров, повышение акцизных ставок на бензин и дизтопливо, изменения в декларации по ЕНВД, а также другие важные законы и нормативные акты.Депутаты Калининградской областной Думы считают, что государство тратит слишком большие средства на выплату пособий по безработице.

Поэтому парламентарии предлагают сделать участие в общественных работах обязательным условием для получения помощи в случае потери работы. Кроме того, выплату социального пособия приостановят для всех граждан, ранее не работавших, и для тех, кто ищет работу после длительного перерыва.
25 Июл 2019 1574 Поделитесь записью

    Похожие записи

Какую нужно предоставить справку о з/п при постановке на учет на Бирже труда после декрета?

Ребенку в конце мая исполнилось 3 года, на работу я выйти не смогла, т.к.

там не оплачиваются больничные, а ребенок часто болеет и кроме меня никто не может с ним сидеть. Уволилась с работы по соглашению сторон. В ЦЗН требуют справку о доходах с работы, но я последние 1,5 года сидела в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет без оплаты. Какую справку о доходах я должна взять на работе и за какой период?
Какую справку о доходах я должна взять на работе и за какой период? 13 Июня 2016, 23:31, вопрос №1283309 Анастасия, г.

Анапа Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (1) 569 ответов 129 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Воронеж Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Анастасия!В соответствии с Постановлением Минтруда РФ от 12 августа 2003 г.

N 62

«Об утверждении Порядка исчисления среднего заработка для определения размера пособия по безработице и стипендии, выплачиваемой гражданам в период профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости»

:При исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если:а) за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством Российской Федерации;б) работник получал пособие по временной нетрудоспособности или пособие по беременности и родам;в) работник не работал в связи с простоем по вине работодателя или по причинам, не зависящим от работодателя и работника;г) работник не участвовал в забастовке, но в связи с этой забастовкой не имел возможности выполнять свою работу;д) работнику предоставлялись дополнительные оплачиваемые выходные дни для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства;е) работник в других случаях освобождался от работы с полным или частичным сохранением заработной платы или без оплаты в соответствии с законодательством Российской Федерации;ж) работнику предоставлялись дни отдыха (отгулов) в связи с работой сверх нормальной продолжительности рабочего времени при вахтовом методе организации работ и в других случаях в соответствии с законодательством Российской Федерации.В случае если работник за расчетный период не имел фактически начисленной заработной платы или фактически отработанных дней либо этот период состоял из времени, исключаемого из расчетного периода, средний заработок определяется исходя из суммы заработной платы, фактически начисленной за предшествующий период времени, равный расчетному.Таким образом, берется средний заработок, исчисленный за последние три месяца до ухода в отпуск по беременности и родам.Бланк справки выдается инспектором ЦЗН на приеме. Бухгалтер организации всегда может связаться с инспектором по телефону и уточнить, как правильно заполнить справку в случае возникновения неясностей.Удачи Вам!

14 Июня 2016, 00:15 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 20 Октября 2016, 17:22, вопрос №1414661 24 Октября 2019, 23:06, вопрос №2145017 04 Октября 2019, 11:04, вопрос №2124413 10 Мая 2019, 14:34, вопрос №1991344 27 Июня 2017, 11:49, вопрос №1679579 Смотрите также

Расчет среднего заработка при повышении размеров надбавок

Особый расчет среднего заработка установлен п. 11 Порядка № 62. Данный пункт необходимо применять только в случае, если в организации произошло повышение следующих надбавок: за квалификационный разряд; за классный чин; за дипломатический ранг; за особые условия государственной службы.

Итак, если увеличился размер одной из вышеперечисленных надбавок, средний заработок работников повышается в следующем порядке: 1) если повышение произошло в расчетный период, надбавки, начисленные за предшествующий повышению период времени, увеличиваются на коэффициенты, которые рассчитываются путем деления указанной надбавки, установленной в месяце наступления случая, с которым связано сохранение среднего заработка, на надбавки каждого из месяцев расчетного периода.

Пример 14 Сотрудник был уволен 07.11.2016. Его заработная плата – 28 000 руб.

Кроме того, ему выплачивается надбавка за классный чин. С 01.09.2016 произошло повышение надбавки за классный чин с 2 000 до 3 000 руб. Расчетный период с 01.08.2016 по 31.10.2016 отработан сотрудником полностью. Рассчитаем средний заработок для службы занятости. Вначале определим коэффициент повышения.

Вначале определим коэффициент повышения. Он будет равен 1,5 (3 000 руб.

/ 2 000 руб.). Средний дневной заработок работника составит 1 409,10 руб.

((28 000 руб. + 2 000 руб. х 1,5 + 28 000 руб. + 3 000 руб. + 28 000 руб. + 3 000 руб.) / 66 раб. дн.), где 66 рабочих дней – количество фактически отработанных дней в расчетном периоде.

Средний заработок, который необходимо указать в справке для службы занятости, – 31 000,20 руб. (1 409,10 руб. x (66 раб. дн. / 3 мес.)). 2) если повышение произошло после увольнения работника, указанные надбавки, включенные в средний заработок, не увеличиваются.

* * * В заключение отметим, что справка о среднем заработке для службы занятости может быть составлена либо в произвольной форме (при этом в ней должны быть отражены сведения, по которым можно определить размер и сроки выплаты пособия по безработице), либо по рекомендуемой форме, приведенной в Письме Минтруда РФ от 15.08.2016 № 16-5/В-421.

Средний заработок рассчитывается в соответствии с Порядком № 62. При расчете среднего заработка особое внимание необходимо уделить: – определению расчетного периода; – выплатам за расчетный период (исключить выплаты, которые указаны в п. 4 Порядка № 62); – расчету среднего заработка с учетом премий; – расчету среднего заработка с учетом повышения должностных окладов или надбавок.
4 Порядка № 62); – расчету среднего заработка с учетом премий; – расчету среднего заработка с учетом повышения должностных окладов или надбавок. Заполненную справку о среднем заработке для службы занятости необходимо предоставить работнику в течение трех дней со дня его обращения в письменной форме к работодателю.

С полным текстом письма можно ознакомиться в журнале

«Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера»

(№ 11, 2016). Закон РФ от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации». «Ответы на вопросы органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющих полномочия в области содействия занятости населения, по применению Правил регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, Правил регистрации безработных граждан, требований к подбору подходящей работы, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 7 сентября 2012 г.

№ 891

«О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы»

.

  1. , эксперт журнала

Источник: Журнал «». Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Заполненный вариант

Образец справки о среднемесячной заработной плате может понадобиться Пенсионному фонду при вычислении размера выплат. Работник должен предоставить ее за весь период трудового стажа. После этого работники Фонда делают выборку из этих данных, а именно: используют для подсчетов любые 5 лет непрерывного стажа.

На региональном бланке

Надо отметить, что свой образец справки о размере среднего заработка для центра занятости может быть утверждён на уровне субъекта РФ органом, отвечающим за трудовые отношения в регионе.Например, в г.

Москве – это Приложение 1 к приказу ДТСЗН города Москвы от «24» декабря 2019 № 1721.

Приложением № 1 утверждена форма московской справки.

На официальном сайте ее можно скачать по .

Вот ее бланк.Далее показан пример заполнения справки о среднем заработке, которую могут при желании использовать работодатели, зарегистрированные на территории г. Москвы. За основу возьмём те же условия.

И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2016 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.На наш взгляд, второй (московский) образец заполнения справки о среднем заработке в 2020году оформлять даже проще, чем разработанный Минтрудом, поскольку он включает в себя меньшее число обязательных реквизитов, связанных с расчётом среднего заработка уволившегося (уволенного) сотрудника за последние 3 месяца.Также см.

И дополнительно укажем, что с 08 февраля по 15 июля 2016 года Широкова на основании части 1 статьи 93 ТК РФ трудилась в режиме неполного рабочего времени.На наш взгляд, второй (московский) образец заполнения справки о среднем заработке в 2020году оформлять даже проще, чем разработанный Минтрудом, поскольку он включает в себя меньшее число обязательных реквизитов, связанных с расчётом среднего заработка уволившегося (уволенного) сотрудника за последние 3 месяца.Также см.

«».Важно сказать, что каждый региональный центр занятости разрабатывает свой бланк. Поэтому, прежде чем заполнить справку, обратитесь за формой в территориальное отделение службы занятости. Представление справки не по форме, утвержденной региональным центром занятости, может быть причиной отказа для назначения пособия по безработице (письмо Роструда от 08.11.2010 № 3281-6-2).

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ

“Если работник работал на условиях неполного рабочего времени, то количество оплачиваемых недель в течение 12 месяцев перед увольнением подсчитывается пропорционально.

К примеру, работник трудился на условиях неполного рабочего времени 4 часа в день (20 часов в неделю), тогда это будет 1/2 недели (если нормальная продолжительность рабочей недели — 40 часов)”. ДЕЕВА Лили Юрьевна Департамент труда и занятости населения г. Москвы Можно также использовать следующие формулы.

ШАГ 1. Определяем коэффициент неполного рабочего времени. ШАГ 2. Определяем количество полных недель.