Удержание по исполнительному листу с отпускных в 1с

Удержание по исполнительному листу с отпускных в 1с

Ситуации, в которых работодатель вправе удержать отпускные


Иногда при денежных расчетах с работниками возникают ситуации, когда необходимо произвести удержание каких-либо сумм с отпускных выплат. Государство в таких случаях защищает интересы работодателя. Рассмотрим детально, как удержать излишне выплаченные отпускные при увольнении, взыскания по исполнительному листу и т.

д.

Удержание с выплаченных отпускных

Здравствуйте! С 15 мая ушла в отпуск, соответственно 12 мая были начислены и выплачены отпускные за период с 15 мая по 24 июня.

Позже 18 мая на меня приходит исполнительный лист на удержание до 50% задолженности из доходов.

Бухгалтер делает удержание по исп. листу до 50% с 18.05.2016г. (с момента поступления исп. листа в бухгалтерию), удержания затрагивают и мои отпускные за период с 18 мая по 24 июня, соответственно у меня образуется задолженность перед моей организацией т.к. отпускные уже выплачены, о чем мне сегодня и сообщили.

отпускные уже выплачены, о чем мне сегодня и сообщили. Правомерно ли насчитано удержание с отпускных за этот период, если они были выплачены раньше, чем пришел исполнительный лист? 18 Мая 2017, 19:12, вопрос №1640438 Наталья, г.

Мончегорск

    ,

289 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 10,0 Рейтинг Правовед.ru 14342 ответа 6476 отзывов эксперт Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. эксперт
  2. 10,0рейтинг

Здравствуйте Наталья.

Перечень выплаты, которые не подлежат взысканию, указаны в федеральном законодательстве.

В соответствии со статьей 101 Федерального закона «Об исполнительном производстве»: 1. Взыскание не может быть обращено на следующие виды доходов:1) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда, причиненного здоровью;2) денежные суммы, выплачиваемые в возмещение вреда в связи со смертью кормильца;3) денежные суммы, выплачиваемые лицам, получившим увечья (ранения, травмы, контузии) при исполнении ими служебных обязанностей, и членам их семей в случае гибели (смерти) указанных лиц;4) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф;5) компенсационные выплаты за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов гражданам в связи с уходом за нетрудоспособными гражданами;6) ежемесячные денежные выплаты и (или) ежегодные денежные выплаты, начисляемые в соответствии с законодательством Российской Федерации отдельным категориям граждан (компенсация проезда, приобретения лекарств и другое);7) денежные суммы, выплачиваемые в качестве алиментов, а также суммы, выплачиваемые на содержание несовершеннолетних детей в период розыска их родителей;8) компенсационные выплаты, установленные законодательством Российской Федерации о труде:а) в связи со служебной командировкой, с переводом, приемом или направлением на работу в другую местность;б) в связи с изнашиванием инструмента, принадлежащего работнику;в) денежные суммы, выплачиваемые организацией в связи с рождением ребенка, со смертью родных, с регистрацией брака;9) страховое обеспечение по обязательному социальному страхованию, за исключением страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности (с учетом фиксированной выплаты к страховой пенсии, повышений фиксированной выплаты к страховой пенсии), а также накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты и пособия по временной нетрудоспособности;10) пенсии по случаю потери кормильца, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета;11) выплаты к пенсиям по случаю потери кормильца за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации;12) пособия гражданам, имеющим детей, выплачиваемые за счет средств федерального бюджета, государственных внебюджетных фондов, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов;13) средства материнского (семейного) капитала, предусмотренные Федеральным законом от 29 декабря 2006 года N 256-ФЗ

«О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей»

;14) суммы единовременной материальной помощи, выплачиваемой за счет средств федерального бюджета, бюджетов субъектов Российской Федерации и местных бюджетов, внебюджетных фондов, за счет средств иностранных государств, российских, иностранных и межгосударственных организаций, иных источников:а) в связи со стихийным бедствием или другими чрезвычайными обстоятельствами;б) в связи с террористическим актом;в) в связи со смертью члена семьи;г) в виде гуманитарной помощи;д) за оказание содействия в выявлении, предупреждении, пресечении и раскрытии террористических актов, иных преступлений;15) суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок, за исключением туристических, выплачиваемой работодателями своим работникам и (или) членам их семей, инвалидам, не работающим в данной организации, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения, а также суммы полной или частичной компенсации стоимости путевок для детей, не достигших возраста шестнадцати лет, в находящиеся на территории Российской Федерации санаторно-курортные и оздоровительные учреждения;16) суммы компенсации стоимости проезда к месту лечения и обратно (в том числе сопровождающего лица), если такая компенсация предусмотрена федеральным законом;17) социальное пособие на погребение.2.

По алиментным обязательствам в отношении несовершеннолетних детей, а также по обязательствам о возмещении вреда в связи со смертью кормильца ограничения по обращению взыскания, установленные пунктами 1 и 4 части 1 настоящей статьи, не применяются.

Т.е., на отпускные взыскание может быть наложено, но если в них входят единовременная материальная помощь, то за ее минусом. 18 Мая 2017, 19:44 0 0 получен гонорар 50% 2052 ответа 627 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Саратов Бесплатная оценка вашей ситуации Добрый вечер, Наталья! Необходимо посмотреть что именно указано в исполнительном листе. Если в исполнительном листе не указан срок, с которого необходимо производить удержания, то денежные средства нужно удерживать со дня получения бухгалтерией исполнительного листа, о чем свидетельствует дата входящего.

Все удержания производятся с начислений, а не с фактических выплат.

Поскольку исполнительный лист пришел в мае, то бухгалтеру необходимо произвести удержания именно с этого месяца, то есть с мая 2017 года. Расчет у вас сделан с 15 мая по 24 июня, поэтому в данном случае правомерно насчитано удержание с отпускных за этот период. Согласно ФЗ от 02.10.2007 N 229-ФЗ (ред.

от 28.12.2016) «Об исполнительном производстве» Статья 98.

Обращение взыскания на заработную плату и иные доходы должника-гражданина …3. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, со дня получения исполнительного документа от взыскателя или судебного пристава-исполнителя обязаны удерживать денежные средства из заработной платы и иных доходов должника в соответствии с требованиями, содержащимися в исполнительном документе. Лица, выплачивающие должнику заработную плату или иные периодические платежи, в трехдневный срок со дня выплаты обязаны выплачивать или переводить удержанные денежные средства взыскателю.

Перевод и перечисление денежных средств производятся за счет должника. 18 Мая 2017, 19:47 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене. Похожие вопросы 23 Марта 2017, 15:16, вопрос №1582633 25 Января 2019, 20:57, вопрос №1884707 17 Апреля 2015, 13:55, вопрос №807466 01 Декабря 2019, 14:34, вопрос №2184789 04 Сентября 2019, 22:44, вопрос №2097012 Смотрите также

Советы юристов:

1.

Могут ли удержать с отпускных по исполнительному листу. 1.1. Здравствуйте, да с отпускных удерживают, также как и с зарплаты 50 %.

2. Могут ли высчитывать исполнительный лист с отпускных? 2.1. Добрый день! Да, конечно, так как отпускные — это доход, с которого производятся удержания по исполнительным листам. Всего Вам наилучшего! 3. Имеет право бухгалтерия высчитывать с отпускных по исполнительному листу.

3.1. Здравствуйте, Ирина. С отпускных также могут удерживать выплаты по исполнительному листу, в связи с тем, что выплата к отпуску является одним из видов дохода.

4. Сколько процентов удерживают по исполнительному листу с отпускных. 4.1. Здравствуйте! Также, 50%. Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления 1.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов. 2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.

3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов. 4. Ограничения размеров удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленные частями 1 — 3 настоящей статьи, не применяются при обращении взыскания на денежные средства, находящиеся на счетах должника, на которые работодателем производится зачисление заработной платы, за исключением суммы последнего периодического платежа.

4.2. Здравствуйте! В данном случае судебные приставы могут удерживать 50%, как с любого вида доходов. Удачи Вам и всего самого доброго.

5. Удерживают ли деньги по исполнительному листу с отпускных.

5.1. Добрый день, Надежда! Да, удерживают, поскольку отпускные являются таким же доходом, как и другие виды доходов, с которых удерживается денежные средства по исполнительному листу. 5.2. Да, с отпускных также должны удерживать алименты в соответствии с Постановлением Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015)

«О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

.

5.3. Добрый день! Да, могут удерживать денежные средства и с отпускных. К) с суммы среднего заработка, сохраняемого за работником во всех случаях, предусмотренных законодательством о труде, в том числе во время отпуска; Постановление Правительства РФ от 18.07.1996 N 841 (ред. от 09.04.2015)

«О Перечне видов заработной платы и иного дохода, из которых производится удержание алиментов на несовершеннолетних детей»

6.

Удерживают ли с отпускных 50 %по исполнительному листу.

6.1. Здравствуйте, да удержания производятся и с отпускных, если о в отношении работника возбуждено исполнительное производство. 7. Могут ли с отпускных высчитать исполнительный лист. 7.1. Здравствуйте. Да конечно могут. Приставы вправе списывать в счет погашение задолженности не более 50% от ваших доходов см.
Приставы вправе списывать в счет погашение задолженности не более 50% от ваших доходов см.

Федеральный закон «Об исполнительном производстве», N 229-ФЗ ст. 99. 8. Моему мужу прислали исполнительный лист на работу и удержали у него 50%с зарплаты и через несколько дней ему заплатят отпускные имеют ли они права взыскать с них тоже? 8.1. Да, имеют. Доходы, на которые нельзя обратить взыскание, перечислены в ст.

101 ФЗ «Об исполнительном производстве». 9. На работу пришел исполнительный лист по кредиту. С вычетом 50%от заработной платы.

Как это вычитается. И вычитается ли с больничного листа и с отпускных.

9.1. Посмотрите, например, здесь: С больничного листа и с отпускных — вычитается. 10. По исполнительному листу удерживают с з.п.50 процентов, скоро в отпуск с отпускных тоже удержут? 10.1. Доброе время суток! Со всех видов дохода удерживают.

11. Работаю официально снимают деньги по исполнительному листу, пошла в отпуск с отпускных деньги снимаются или нет?

11.1. Галина, Если речь идет о задолженности по исполнительному листу то да. По закону пристав может вычитать из любого дохода кроме пособий и алиментов на детей.

А отпускные это такой же доход как и зарплата.

Если хотите что бы вычитали меньше попробуйте договориться с приставом. Есть и другие варианты как уменьшить выплату ежемесячной суммы. Также многое зависит от размера Ваших доходов.

12. Как рассчитать сумму удержаний с отпускных. Отпускные начислены 30.08, исполнительный лист пришел 29.08, удержание нужно производить в размере 50% 12.1. Здравствуйте! Отмените судебный приказ и следом отмените по определению исполнительное производство.

13. Я ушёл в отпуск с 17 числа месяца, отпускные получил 18 — го. 19 числа на работу пришёл исполнительный лист.

Теперь когда я вышел на работу, наш бухгалтер мне сообщил, что он обязан удержать по исполнительной листу в том числе с моей зарплаты и отпускных — 50%.

И теперь я остался должен организации. Верно ли это или удержания должны были начаться со следующего расчетного периода, так как отпускные и зарплату уже выплатили?

13.1. Добрый день! Во-первых, закон был нарушен уже тем, что отпускные Вам выдали на день позже ухода в отпуск.

Обязаны выдавать за 3 дня до удода в отпуск. Если во время Вашего отпуска в организацию поступил исполнительный лист, то удержания, конечно, должны быть начаты со следующей выплаты заработной платы.

14. С 01.07 по 23.07 ежегодный отпуск.

Отпускные выплатили 27.06. 17.07 на работу пришел исполнительный лист на удержание 50%ежемесячно, с какой конкретно даты, не указано.

10.08 удержали полностью зп (за 5 смен, отработанных в июле плюс 50%с уже полученных отпускных и остался долг предприятию.) Воспитываю одна несовершеннолетнего ребенка.

Получается, что нас оставили вообще без средств к существованию! Законно ли это? Если нет, то что можно предпринять?

14.1. Без документов достаточно сложно что-то сказать. В любом случае, Вы можете обратиться в суд с заявлением о рассрочке исполнения или изменения порядка его исполнения с целью уменьшения ежемесячных платежей. Кроме этого, непонятно откуда взялся долг предприятию, поэтому, есть подозрения, что он как раз и незаконен.

15. Я была поручителем у сестры.

Какое то время сестра не выплачивала, и дело передали в суд.

Мне на работу пришел исполнительный лист, ну вскоре сестра стала вносить денежные средства через судебных приставов, и с меня отозвали лист.

И вот сегодня с моей карты списали все денежные средства в счет погашения долга. Без всякого предупреждения. Долг у нее оставался 25000 а списали с меня 50000.

И причем это были мои отпускные я с сегодняшнего дня в отпуске. Имели ли они право так делать? 15.1. Здравствуйте! Списывать такую сумму не имели права.

15.2. НЕт не имели права, во первых потому что более 50% не могут взыскивать с таких платежей, во вторых потому что должны дать срок для добровольного исполнения, в третьих взыскали два раза. Поделиться в соцсетях: вконтакте facebook одноклассники telegram whatsapp Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет Бесплатный многоканальный телефон Подписаться на уведомления Мобильноеприложение Мы в соц. сетях

© 2000-2019 9111.ru *Ответ на вопрос за 5 минут гарантируется авторам VIP-вопросов.

Москва Комсомольский пр., д. 7 Санкт-Петербург наб. р. Фонтанки, д. 59 Екатеринбург: Нижний Новгород: Ростов-на-Дону: Казань: Челябинск:

Начисляются ли алименты на отпускные выплаты?

Алименты с отпускных гражданина в пользу управомоченных лиц обязательно уплачиваются — как и с иных доходов, которые указаны в Перечне, утвержденном постановлением Правительства России от 18.07.1996 № 841.

Уплата алиментов в обычном порядке (без участия приставов) может осуществляться работодателем за счет отпускных и иных трудовых доходов работника на основании (п.

2 ст. 100 СК РФ, п. 2 ст. 121, 122 ГПК РФ):

  1. нотариального соглашения между бывшими супругами;
  2. судебного приказа.

Если обязанное лицо препятствует или не способствует осуществляемому в обычном порядке перечислению алиментов, то в дело уже вступают судебные приставы. Они могут инициировать взыскание алиментов с отпускных, зарплаты и иных доходов должника.

Рассмотрим, вправе ли работодатель удерживать алименты с отпускных или нет, и в каком порядке перечисляются удержания взыскателю.

Удержания с сотрудника алиментов при выплате зарплаты в 1С

Начислим зарплату за требуемый месяц: создадим «Начисление зарплаты» и произведем автоматическое заполнение.

Мы видим, что на вкладке «Сотрудники» у нашего плательщика в графе «Удержания/ Прочее» появилась сумма алиментов, рассчитанная программой на основе данных документа «» и зарплаты сотрудника. Отобразился плательщик и на вкладке «Удержания». Здесь можно видеть подробности: вид удержания и получателя.
Здесь можно видеть подробности: вид удержания и получателя.

При проведении «Начисления зарплаты» удержание алиментов будет отражено в регистрах бухгалтерского учета проводкой в дебет счета 70 с кредита 76.41 «Расчеты по исполнительным документам работников». Расчетный листок сотрудника тоже содержит сведения об удержанной сумме алиментов: Остались вопросы?

СПРОСИТЕ в комментариях! Поиск: Наши услуги Калькулятор внедрения 1C Наш канал про 1С 8.3 и 8.2 Новые материалы по 1 С Свежие записи Правила сайта

    Программы 1С:
    Услуги:
    Компания:

X Отправить

Выплата по исполнительным листам

Программа «1С:Зарплата и Управление Персоналом 8» предназначена для расчета зарплаты и регистрации ее выплаты работникам. В ее функции не входит отражение перечисления денежных средств контрагентам.

Поэтому в системе отражается только факт удержания из зарплаты работника сумм по исполнительным документам и почтовых сборов. Факт же выплаты алиментов лежит за пределами функционала программы — это событие должно быть отражено в бухгалтерской программе. Для того чтобы суммы, удержанные из заработка плательщиков алиментов, успешно достигли своих получателей, бухгалтеру по расчету заработной платы необходимо предоставить в финансовый отдел бухгалтерии организации данные о том, кому, куда и на какую сумму нужно перечислить денежные средства.

Пример

Исходные данные:Сотрудник Потапов идет отдыхать с 01 ноября 2019 года на 28 календарных дней, размер его начисленных отпускных составляет 36400 руб.Потапов платит алименты на своего сына в размере 25%, которому 20 ноября 2019 исполняется 18 лет. Какую сумму нужно удержать бухгалтеру в этом случае?Расчет:Сроки отпуска: с 01 по 28 ноября 2019 года.Отпускные после налогообложения = 36400 — 36400*13% = 31668.Дата прекращения обязательства по уплате алиментов — 20 ноября 2019, значит, с отпускных за период отпуска с 01 по 19 ноября (19 дней) нужно удержать проценты. За период с 20 по 28 ноября удержание уже не производится.Отпускные за период с 01.11 по 19.11 = 31668 * 19 / 28 = 21489 (с этой суммы производится удержание).Отпускные за период с 20.11 по 28.11 = 31668 — 21489 = 10179 (с этой суммы удержание не производится).Алименты = 21489 * 25% = 5372,25.Отпускные к выплате = (21489 — 5372,25) + 10179 = 26295,75.

Departamentsud.ru

Первое действие представляет собой расчет размера подоходного, для этого вся сумма отпускных умножается на 13%.

От оставшейся после оплаты подоходного суммы и рассчитывается размер алиментов на детей, в зависимости от их количества (если это один ребенок, сумма умножается на 25% и т.д.). Если речь идет про начисление выплаты для одного ребенка, то рассчитывать ее нужно, произведя такое действие 26 100 *25% = 6 525 руб. Если детей больше, выплата соответственно увеличится.

Чтобы рассчитать размер неустойки, который придется заплатить в случае просрочки, которая составляет, например, 3 дня, нужно сумму выплаты, которая составляет 6 525 руб., умножить 0,5%. В результате получится 32,63 руб.

Рубрики Исполнительное производство Навигация записи Срок давности признания завещания недействительнымДеньги на содержание ребенка до развода

Удержание по исполнительному листу с отпускных

Здравствуйте.

на меня есть исполнительный лист.

Работодатель по нему выплачивает 50 % от з\п.

в июне этого года, вышла в отпуск и получила отпускные в полном объеме, занятость частичная, т.к нахожусь так же в отпуске по уходу за ребенком и получаю выплаты по уходу за ребенком. В июле месяце , работодатель не выплатил причитающуюся з.п за 12 дней июня и детские, мотивируя это тем, что мне были выплачены отпускные в полном объеме, поэтому пришлось все удержать, т.к детские по закону удерживать нельзя, мне их выплатили, по выходу из очередного отпуска, меня попросили написать заявление на удержание суммы, которую необходимо было удержать с отпускных по и.л, тем самым у меня образовался долг перед работодателем, удержания по исполнительному листу производятся дальше, но при этом с меня высчитывают и образовавшийся долг перед предприятием. Вопрос:На сколько правомерны действия работодателя, и должны ли они при удержании не выплаченной суммы с отпускных переводить в счет исполнительного листа, и где это должно отражаться, т.к в квитке отражается только сумма удержания с начисленной З.п, за минусом НДФЛ?

29 Сентября 2019, 00:38, вопрос №2119365 Ольга, г.

Новодвинск 400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (2) получен гонорар 50% 870 ответов 281 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Воркута Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Ольга! Согласно ст. 138 ТК РФ общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами — 50 процентов. При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.

То, что вам не была выплачена заработная плат за июнь 12 дней — это неправомерные действия работодателя, поскольку 50 процентов заработной платы Вам должны были выплатить.

Удержания работодатель может производить с любых выплат, кроме выплат социального назначения (детские, алименты и т.д.), даже с отпускных.

Все удержания должны отражаться в расчетных листках. 29 Сентября 2019, 06:22 1 0 получен гонорар 50% 8952 ответа 3715 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г. Уфа Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте!

Действия работодателя неправомерны. Сейчас работодатель удерживая больше 50 % с заработной платы пытается исправить свою ошибку.

Излишне выплаченная заработная плата может быть удержана только в случаях предусмотреннных в ст. 137 ТК РФ: Заработная плата, излишне выплаченная работнику (в том числе при неправильном применении трудового законодательства или иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права), не может быть с него взыскана, за исключением случаев: счетной ошибки; если органом по рассмотрению индивидуальных трудовых споров признана вина работника в невыполнении норм труда (часть третья настоящего Кодекса) или простое (часть третья настоящего Кодекса); если заработная плата была излишне выплачена работнику в связи с его неправом В Вашем случае этих обстоятельств нет, Вашей вины в ошибке работдателя нет.

Поэтому нет оснований сейчас удерживать неудержанную сумму с отпускных. 29 Сентября 2019, 06:33 0 0 Все услуги юристов в Москве Гарантия лучшей цены – мы договариваемся с юристами в каждом городе о лучшей цене.

Похожие вопросы 21 Января 2015, 18:15, вопрос №696106 09 Ноября 2019, 21:33, вопрос №2162014 29 Декабря 2017, 13:13, вопрос №1859525 23 Сентября 2016, 14:37, вопрос №1386412 18 Мая 2017, 19:12, вопрос №1640438 Смотрите также

Вопросы

1. Надо начислить алименты по исполнительному листу — 25% от получаемых доходов.

Работнику начислена зарплата в размере 30 000 руб. С какой суммы надо начислить алименты?

а) Со всей начисленной суммы (30 000 руб. х 25%). б) С суммы за вычетом НДФЛ ((30 000 руб. -3900 руб.) х 25%). 2. В бухгалтерию пришло два исполнительных листа на работника: один — на удержание алиментов на ребенка (25%), второй — на удержание суммы возмещаемого ущерба (фиксированная сумма — 40 000 руб., ущерб не связан с преступлением).

Зарплата работника за месяц равна 25 000 руб. Сколько ему надо выдать на руки?

а) Ничего не надо выдавать, поскольку даже всей его зарплаты не хватит для удержания сумм по исполнительным листам.

б) Надо выдать 30% от суммы дохода работника, уменьшенной на НДФЛ. Ведь при взыскании алиментов на несовершеннолетних общий размер удержания не может превышать 70% от доходов должника. в) Надо выдать 50% от суммы зарплаты работника, уменьшенной на НДФЛ.

3. Иванов, с которого удерживали алименты на ребенка по исполнительному листу, увольняется.

Что делать с этим исполнительным листом? а) Отдать работнику, ведь это лист для его удержаний.

б) Отправить маме ребенка, которая получает алименты.

в) Отправить в службу судебных приставов, которые выписали этот исполнительный лист.

4. Оклад Семенова — 10 000 руб. (за вычетом НДФЛ). В августе он один день не был на работе без уважительных причин. Поэтому его зарплата составила 9545,45 руб.

По нотариальному соглашению между Семеновым и его бывшей женой из его доходов удерживаются алименты. С какой суммы их удерживать? а) С 10 000 руб., ведь ребенок не должен страдать из-за того, что папа прогулял работу.

б) С 9545,45 руб. 5. Менеджеру Изразцову в августе начислены:

  1. премия за II квартал;
  2. зарплата за 1—20 августа;
  3. плата за аренду его автомобиля фирмой.
  4. отпускные за 21 августа — 12 сентября;

Бухгалтеру нужно удержать алименты.

Какие суммы будут участвовать в расчете? а) Только зарплата. б) Зарплата, отпускные, премия. Арендная плата — это «нетрудовые» доходы.

Поэтому в расчете алиментов она учитываться не должна. в) Все начисленные работнику суммы.

Алименты рассчитываются со всех вышеперечисленных доходов работника. 6. По соглашению, закрепленному в трудовом договоре, заместителю директора Мишину за использование его личного автомобиля в служебных целях выплачивается компенсация 5000 руб.

в месяц (объем двигателя его машины — 2000 куб. см). Надо ли с нее удерживать алименты на ребенка? а) Да, надо. б) Нет, не надо.

в) Надо только в сумме, превышающей максимальный размер компенсации, установленный для целей налогообложения прибыли; . То есть удерживать алименты надо с суммы 3800 руб.

(5000 руб. -1200 руб.). 7. В связи с командировкой инженеру Степкину выплачены суточные, аванс на командировочные расходы (за которые он отчитался) и в конце месяца начислен средний заработок за дни командировки. Надо ли с этих сумм удерживать алименты?

а) Алименты надо удержать только с сумм среднего заработка.

б) Надо удержать только с сумм, не являющихся возмещением истраченных работником денег, то есть с суточных и среднего заработка за дни командировки.

в) Не надо. 8. Ваша организация купила автомобиль у работника, который должен платить алименты.

Должны ли вы удерживать алименты с его дохода от продажи машины? а) Да, должны. Потому что в перечне доходов, на которые не может быть обращено взыскание, доходов от продажи имущества нет (далее — Закон № 229-ФЗ). б) Нет, не должны. 9. У продавца Солнышкина двое детей: дочь от первого брака и сын от второго.

На дочь по исполнительному листу удерживаются алименты в размере 1/4 заработка.

Солнышкин развелся со второй женой. И в бухгалтерию поступил еще один исполнительный лист: на сына надо удерживать алименты в размере 1/6 заработка.

После этого он принес заявление с просьбой уменьшить алименты на дочь с 1/4 до 1/6, сославшись при этом на ст. 81 Семейного кодекса: сумма алиментов на двух детей взыскивается в размере 1/3 заработка (по 1/6 на каждого ребенка). Что делать бухгалтерии? а) С момента поступления заявления Солнышкина удерживать и на сына, и на дочь алименты по 1/6 от его заработка.

б) Продолжать удерживать алименты на дочь в прежнем порядке.

10. Надо ли удерживать алименты на детей с пособия по временной нетрудоспособности? а) Надо. Никаких исключений для больничных нет.

б) Не надо, это не зарплата работника, а пособие.

И выплачивается оно за счет средств ФСС. 11. Бухгалтерия по исполнительному листу перечисляет алименты на сына грузчика Петрова.

Сыну 17 лет, он устроился на работу.

Петров принес справку с работы сына и написал заявление, чтобы с него перестали удерживать алименты, ведь сын уже самостоятельно зарабатывает себе на жизнь.

Что должна сделать бухгалтерия?

а) Объяснить Петрову, что устройство сына на работу не делает его совершеннолетним.

б) Перестать удерживать алименты. А заявление Петрова и справку с места работы его сына надо приложить к исполнительному листу и отправить судебным приставам. Ведь несовершеннолетний (достигший 16 лет), работающий по трудовому договору, признается полностью дееспособным; ; .

12. Сварщику Зелгудинову скоро исполняется 60 лет. Он платит алименты на свою 16-лет­нюю дочь. Сейчас он оформляет пенсию по возрасту, но продолжает работать.

После того как сварщик станет пенсионером, надо ли продолжать удерживать из его доходов алименты? а) Нет, не надо, ведь работник стал пенсионером.

б) Да, надо. 13. На работницу Гаврикову пришел исполнительный лист.

Требуется удержать алименты в пользу ее бабушки. Ежемесячно надо удерживать по 3000 руб., а также 20% от зарплаты в счет погашения долга по алиментам (общая сумма долга — 40 000 руб.). Также надо удержать сумму исполнительского сбора (2800 руб.) и перечислить его судебным приставам.

Зарплата Гавриковой за вычетом НДФЛ составила 18 000 руб. В каком порядке делать удержания? а) С первой зарплаты удерживаются все суммы без ограничения (3000 руб.

— алименты, 3600 руб. — погашение долга, 2800 руб. — сбор), а со следующих — только алименты и суммы в погашение долга по ним. б) Сначала надо удержать исполнительский сбор, потом — алименты за текущий месяц.

И лишь затем удерживаем долг по алиментам. Общая сумма удержаний ограничена 50% зарплаты за вычетом НДФЛ. в) В первую очередь удерживаем текущие алименты (3000 руб.) и сумму в счет погашения долга по ним (3600 руб.).

Затем удерживаем исполнительский сбор, но следим, чтобы общая сумма удержаний не превысила 50% чистого заработка (9000 руб.).

То есть часть долга по уплате исполнительского сбора в сумме 400 руб.

надо перенести на следующий месяц (2800 руб.

— (9000 руб. — 3000 руб. — 3600 руб.)). 14. С доходов финансового директора Расторгуева по исполнительному листу надо удерживать алименты на содержание дочери.

Расторгуев предоставил организации процентный заем.

Ежемесячно ему выплачиваются проценты и возвращается часть займа. Надо ли удерживать алименты с этих выплат?

а) Да, надо. б) Алименты надо удерживать только с выплачиваемых процентов.

в) Нет, не надо. Выплаты по договору займа нельзя отнести к доходам, для получения которых работнику пришлось потрудиться.

Как начислять в 1С удержания по исполнительным листам

Требования, на основании которых может быть оформлен исполнительный лист, всегда носят различный характер, начиная от взысканий алиментов, обязательств, штрафных санкций до возмещения причиненного вреда. Рассказываем, как нужно действовать бухгалтеру при поступлении исполнительного листа и каковы особенности расчета и исчисления.

Наряду с многими видами начислений в учреждении могут производиться и удержания.

Необходимость ввода сотруднику ежемесячных удержаний возникает в момент, когда в бухгалтерию учреждения поступает Исполнительный лист.

Для того чтобы исключить ввод постоянных удержаний вручную, в программе «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1, имеется специализированный документ, в котором для автоматического расчета достаточно описать условия, на основании которых будет исчисляться удержание. При расчете удержаний по исполнительным листам бухгалтер обязан учитывать некоторые моменты:

  1. перечень начислений сотрудника, на которые будет распространяться данное удержание;
  2. очередность удовлетворения требований взыскателя.
  3. ограничения по размерам удержаний;

По общему правилу в целях погашения задолженности по исполнительным листам из заработной платы и иных доходов должника не может быть удержано более 50%.

Исключением являются случаи взыскания алиментов на несовершеннолетних детей, возмещения вреда, причиненного здоровью, возмещения вреда в связи со смертью кормильца и возмещения ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать 70%.

Соглашение об уплате исполнительного листа в «1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8», ред. 3.1, оформляется документом «Исполнительный лист» («Зарплата» – «Исполнительные листы»).

В расчетную базу удержаний по исполнительным листам включаются все начисления по заработной плате, а также иные доходы должника. Увидеть расчетную базу и при необходимости внести в нее корректировки можно в карточке соответствующего удержания (Справочник «Удержания» – «Удержание по исполнительному документу» –«Расчет базы»).

Если в программу было введено новое начисление по оплате труда, то при соответствующем выборе назначения этого начисления оно автоматически вносится в базу, из которой будет проводится удержание. Размер суммы удержаний определяется после исчисления НДФЛ из суммы начисленной заработной платы. Способ расчета суммы удержаний назначается на основании данных поступившего документа.

Удержание может быть назначено фиксированной суммой, процентом или долей. Данный способ указывается в документе «Исполнительный лист», в котором необходимо заполнить следующие реквизиты:

  1. способ расчета.
  2. получателя, в пользу которого выполняется удержание;
  3. период, в рамках которого должно проводиться удержание из заработной платы Сотрудника;
  4. сотрудника, на которого оформляется исполнительный лист;

Если исполнительный документ предполагает в итоге удержание какой-то определенной суммы (например, суммы ущерба или долга), то можно установить флажок «Прекратить удержание по достижению предела» и указать эту сумму. Тогда общая сумма удержаний по этому документу не превысит заданного предела – при расчете она будет автоматически ограничена.

В этом случае после того, как вся требуемая сумма будет удержана, избавиться от ежемесячного удержания с «нулевым» результатом можно путем принудительно его прекращения документом «Изменение условий исполнительного листа», который формируется на основании ранее проведенного документа «Исполнительный лист». Также данный документ необходимо формировать, если размер удержания был изменен или отменен по решению суда. Кроме того, с его помощью вносятся изменения величины, способа расчета, предельной величины или платежного агента и (или) тарифа.

Удержание может быть выплачено через кассу, а также перечислено получателю при посредничестве платежного агента.

Такими агентами могут быть, например, банк или почта. Услуги платежного агента, как правило, оплачиваются согласно тарифу, который может быть задан по шкале и иметь ограничения по максимальной и минимальной сумме. По умолчанию в программе указаны тарифы Сбербанка РФ и Почты России.

Если требуется ввести новый тариф, его следует описать в списке тарифов, открыв из документа, или в настройках программы. После оформления документа и сохранения его в программе можно распечатать карточку учета исполнительного документа, нажав на кнопку «Карточка учета исполнительных документов». Ежемесячное удержание по исполнительным листам производится с помощью документа «Начисление зарплаты и взносов» (раздел «Зарплата» – «Начисление зарплаты и взносов»).

При введении правильно заполненного документа «Исполнительный лист» в документе «Начисление зарплаты и взносов» будет заполнена вкладка «Удержания», где отразится сумма, которая будет удержана из заработной платы за месяц.

Стоит отметить, что в силу пп. 3 и 16 п. 1 ст. 64 Закона № 229-ФЗ судебный пристав-исполнитель имеет право проводить у работодателей проверку исполнения исполнительных документов на работающих у них должников и ведения финансовой документации по исполнению указанных документов. В связи с этим при расчете суммы взысканий бухгалтеры должны быть предельно внимательны.Материалы

  1. , старший бухгалтер-консультант Линии консультаций

Рубрики: Подписывайтесь на «Утреннего бухгалтера».

Все для бухгалтера. Пора завести блог на Клерк.ру Блог компании на «Клерке» — это ваш новый инструмент, чтобы рассказать о себе. Публикуйте любой контент про вашу компанию.

Нюансы осуществления удержаний по исполнительному листу с отпускных средств

Трудоустроенный субъект, который обязан выплачивать алименты по исполнительному листу, вправе претендовать на налоговый вычет.

Подразумевается, что доход гражданина будет увеличен, так как объем НДФЛ будет снижен на размер вычета. Указанное положение актуально и для отпускных сумм. Если у работника один или два ребенка, то объем вычета составит 1.400 руб, три и более – 3.000 руб.

на каждого последующего. Это означает, что налогооблагаемая база будет снижена на указанную сумму, после чего остаток средств будет подвержен обложению подоходным налогом.

Далее из суммы отпускных за вычетом НДФЛ (с условием снижения налогооблагаемой базы) будет производиться удержание алиментов.

Это обеспечивает увеличение их объема.

Также важно отметить, что, если субъект меняет место работы, он обязан предоставить в новую бухгалтерию исполнительный лист, если документ еще актуален.

Таким образом, удержания по исполнительному листу предполагаются в обязательном порядке с учетом ряда исключений, оговоренных выше.

Нанимателю следует детально изучить индивидуальные обстоятельства ситуации и в точности следовать букве закона или постановлению суда (при его наличии). С этим читают С этим читают Удержание алиментов с отпускныхНДФЛ с отпускныхУдержание из заработной платы подотчетных сумм — что это, как его произвестиУдержание за неотработанные дни отпуска при увольнении

Автор: Куницкий Игорь Сергеевич

(8 голос., средний: 4,60 из 5)

Загрузка.

Календарь налогоплательщика

  1. Онлайн калькулятор НДФЛ
  2. Калькулятор для расчета зарплаты по окладу
  3. Калькулятор пеней: расчет налоговой задолженности
  4. Пенсионный калькулятор
  5. Калькулятор командировочных
  6. Расчёт пособия по временной нетрудоспособности
  7. Калькулятор налога на имущество организаций
  8. Расчёт пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет
  9. Расчет компенсации за задержку зарплаты
  10. Калькулятор госпошлины в арбитражный суд
  11. Калькулятор НДС
  12. Калькулятор страховых взносов ИП
  13. Калькулятор пособия по беременности и родам
  14. Калькулятор расчета отпускных в 2019 году
  15. Калькулятор расчета страхового стажа

Рубрикатор Главные рубрикиКадровый учетОплата трудаОтчетностьОхрана трудаПроизводственный календарьПрочееВсе рубрики

Все категории

  1. Калькулятор расчета страхового стажа
  2. Расчет компенсации за задержку зарплаты
  3. Калькулятор пособия по беременности и родам
  4. Калькулятор расчета отпускных в 2019 году

Популярное

  1. За месяц
  2. За неделю
  3. Все

Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек Приказ об индексации заработной платы Зарплата за декабрь 2019 года — когда выплачивать Авторитет руководителя в организации Продление отпуска в связи с больничным Штатное расписание ООО Управляющий ИП в ООО Инвалидность по слуху Выплата зарплаты при банкротстве Акт об отказе ознакомления с приказом Льготы учителям: какие бывают Инвалидность по зрению — критерии, когда и при каком минусе дают Среднее количество рабочих дней в месяце в 2020 году Безопасная доля вычетов по НДС Лимит по УСН на 2020 год МРОТ в Санкт-Петербурге в 2020 году — изменится ли с 1 января и как МРОТ в Татарстане в 2020 году МРОТ в Ростовской области в 2020 году Инвалидность при онкологии — какая группа дается Выгодные месяцы для отпуска в 2020 году Выгодно ли брать отпуск в январе МРОТ с 1 января 2020 года в Москве Как отказаться от корпоратива Как отдыхаем в декабре 2019 года Этика руководителя Планирование персонала в организации Индексация заработной платы в 2020 году бюджетникам в России Индексация заработной платы в 2020 году Приказ о приеме на работу на 0.5 ставки Биомедицинская и медицинская этика Служебная этика и служебный этикет Тарификация педагогических работников Отпуск в первый год работы Этика и деонтология медицинской сестры Профессиональная этика судьи Трудовой договор со сдельной оплатой труда Уведомление о непрохождении испытательного срока Приказ о назначении ответственного за ведение трудовых книжек Автобиография в МЧС Характеристика на руководителя для награждения Прожиточный минимум в 2019 году в России Что такое точка безубыточности и как ее рассчитать Формула расчета рентабельности предприятия Начисление амортизации линейным способом и его особенности Основные показатели и формула для расчета производительности труда Как правильно прошивать и заверять документы 25 мотивирующих фильмов про бизнес и успех, которые стоит посмотреть Схема разговора при холодных звонках клиентам Цена и условия покупки франшизы Макдональдс в России Что нужно, чтобы открыть аптеку с нуля и как это сделать Формула рентабельности реализуемой продукции Сколько стоит, как и где открыть свою парикмахерскую с нуля Кофейня Starbucks Coffee в вашем городе по франшизе Старбакс Обзор CRM систем: что это такое и как их эффективно использовать для малого бизнеса Ключевые показатели эффективности KPI — что это такое и как их использовать Как написать прощальное письмо коллегам при увольнении Что такое прибыль предприятия и ее виды Как пишется ВРИО начальника МРОТ с 1 мая 2019 года в России Формула расчета рентабельности продаж Не хотите пропустить новость? Подпишитесь на обновления! Хотите получать рассылку с новыми статьями (1 раз в неделю)? Да Введите адрес вашей электронной почты * © 2019 “Делать дело” Надежный помощник каждого кадровика Авторство контента на delatdelo.com защищено службами Яндекс.Тексты и Google Authorship.

Поэтому во избежание понижения вашего рейтинга в поисковых системах, ссылка на источник обязательна.

CreativeAgency XДанный веб-сайт использует cookies и похожие технологии для улучшения работы. Чтобы узнать больше об использовании cookies на данном веб-сайте, прочтите Политику использования файлов Cookie и похожих технологий.